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株式会社シュパーブのカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社シュパーブの回答者別口コミ（4件）

  • 東京営業本部 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年02月10日
  • 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5 最新の回答：2022年05月10日
  • 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年05月02日
  • 営業MGR 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5 最新の回答：2022年05月02日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社シュパーブの職種別口コミ（16件）

営業系（16件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社シュパーブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京営業本部

2.7
口コミ投稿日：2023年02月10日
福利厚生:
通勤手当あります。

オフィス環境:
Usenが流れていて、開放感があるすベースです。毎朝全社員が掃除するため、きれいに保っています。

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株式会社シュパーブの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京営業本部

2.7
口コミ投稿日：2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:
急な対応があるため、休日出勤がありますが、代休もちろんあります。

多様な働き方支援:
リモートワークほぼないですが、スタッフ対応や商談などがあるため、時差出勤と終日外出が多いです。

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株式会社シュパーブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京営業本部

2.7
口コミ投稿日：2023年02月10日
企業カルチャー・社風:
やりたいことをどんどん提案できる会社です。風通しは普通だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
ほぼ毎週個人面談があります。月1~2回で少人数の飲み会があります。

ダイバーシティ・多様性:
社員構成は３割女性、７割男性です。またベトナム、ネパールと中国社員は多数在籍しています。

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株式会社シュパーブの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京営業本部

2.7
口コミ投稿日：2023年02月10日
女性の働きやすさ:
課長職一人女性。休日出勤が割と多いですが、代わりに代休も取りやすい環境です。

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株式会社シュパーブの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京営業本部

2.7
口コミ投稿日：2023年02月10日
成長・キャリア開発:
会社の設立はわずか2年ですので、研修や資格取得手当は現在ありません。

働きがい:
日本社会を支える人は日本人だけではなく、外国人がいないと経済が回れないことを強く感じました。高齢少子化の中、外国人人材派遣はますます重要になると思っています。

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株式会社シュパーブの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月02日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年05月02日
事業の強み：
人材派遣が主な事業となりますが、その中でも【外国人】に特化した人材派遣会社。少子高齢化社会の日本は今後さらなる人手不足が懸念されます。その中でも製造業は特に深刻な問題を抱えている。日本国全体でみても外国人材は今後さらなる期待が高まる中、シュパーブとしてのサービスの質の高さは大きな強みだと感じています。
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株式会社シュパーブの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京営業本部

2.7
口コミ投稿日：2023年02月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 31万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
昇給年1回、賞与年2回です。各種手当はほぼゼロです。

評価制度:
実力主義と人間関係性が大事です。

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