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株式会社ヤタ企画の職種別口コミ(8件)

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株式会社ヤタ企画の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 男性/ コメダ珈琲の運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
福利厚生:
まず、店長職以上の方には住宅補助。家賃の半額。
財形貯蓄?株関連の福利厚生は無し。
退職金制度はあるが、現時点で定年退職をした社員がいないため、実績は無い。
会社が別部門で映像事業を担っているため、映画のチケットの優待やネット配信映画の割安な視聴が出来る。

オフィス環境:
まず、各地のコメダ珈琲店へ配属される。立地、建物はさまざまだが、喫茶店という業態的に概ね、交通の便は良い。店舗内の執務スペースは店舗規模によってさまざま。駐車場が利用出来る店舗もある。店長会議、幹部会議等は基本、オンラインで行われる。

株式会社ヤタ企画の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 男性/ コメダ珈琲の運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制。残業も月平均で10時間ほど。
固定残業費25時間分40000円が給与に含まれるが、残業が全く無かった月でも全額支給される。
代休という形になるが、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇を所得できる。飲食店では

多様な働き方支援:
コメダ珈琲店の運営という接客対面業務であるため、リモートワークは想定していない。
勤務時間が6時から23時半の間、8時間勤務?1時間休憩。この広範囲な営業時間を利用して、朝1番から出勤して15時に終業、そのままゆっくりとショッピングに行ったり、前日朝まで旅行に行き、早朝に帰宅。当日は14時から勤務、という選択も出来る。

株式会社ヤタ企画の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:
女性の比率が多い。バイトも入れると8対2くらいの比率になる。主婦、学生が多い店舗運営状況の中、女性スタッフさんたちの気持ちが理解できる女性店長の役割は大きい。店長として任される裁量に男女の差は無し。活躍の機会は多い。

株式会社ヤタ企画の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ゆったりとした雰囲気の喫茶店を経営する、という印象だったが、実際は売上も高く、ワイワイガヤガヤと客席も厨房もにぎやか。スタッフ一人ひとりにも元気さを求められる。忙しいなりにもやりがいは十分に感じられるが、性格おとなしめの方、体力に自信のない方にはきついかもしれない。

株式会社ヤタ企画の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
事業の強み:
全国的に知れ渡っている大手のコメダ珈琲店のチェーン店で、お客様の認知と信頼はもちろん、スタッフ募集時の集まりやすさ、取引先が事業内容をすぐ把握してくれる等のメリットを感じる。各種マニュアル、レシピ表も充実しており、スタッフ教育がやりやすい。

株式会社ヤタ企画の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 男性/ コメダ珈琲の運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
504万円 --万円 --万円 --万円
年収 504万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与の支払い実績がここ数年無いが、基本給が高く、昇給のペースも早い。実質、年棒制。
賞与査定が無い分、所属店舗でイレギュラーに発生するネガティブな事柄に給与が左右される事は少なく、逆に社員個人の接客能力の質、積極性が高く評価される。
店長職以上になり、社長面談を経た者には家賃補助が得られる。家賃の半額が補助されるので、負担がかなり軽減される。

評価制度:
毎年3月に昇給査定がある。店舗数の多さに比較して社員数が少ないので、店長職以上への昇格は早い。逆に、店長を担える方の採用を強く希望している。
中途入社が多いが、20台前半の若い社員も多い。基本的に実力主義。しかし、飲食店の営業という仕事内容から、体力と接客能力の高い社員が実力を発揮できる。その点では、未経験からの転職でも十分に高い評価を得られる。