回答者: 女性/ 運営管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
服装などは比較的自由です。
仕事に関しての意見や発想など発信する事ができ、それに対してみんなでディスカッションして物事を決めたりしています。アルバイトから社員になった人や知り合い、紹介などの人とのつながりの中で入社している人が多いです。新卒入社というのがほとんどなく、中途入社に比率が高い。
若手ももちろんいますが、中堅の層がほとんどで30代がメインで活躍しています。
組織体制・コミュニケーション:
週1回、会社全体で取り組んでいるエシカルMTG(食品ロスや環境問題対策がメイン)を通して、各店舗との交流があります。自店や他店舗の取り組みや話を通して意見交換をする場所です。直接またはzoomなどで顔が見える中で会話をしています。地方の店舗だとなかなか他店舗同士でのコミュニケーションは難しいですが、都内の店舗同士だと場所が近いというところでコーヒーの研修や鑑賞会を通して交流があります。
株式会社バードフェザーノブの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社バードフェザーノブの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 運営管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
賄いあり。
(食育という意味で会社全体として平飼い卵や無農薬野菜などの身体に良いものを自分たちでご飯(商品ではない)を作り、みんなで食べる事を取り入れています。さらに「Meet Free Monday」プロジェクトに敬意を表し、「Meet Free Tuesday」として週一回、環境や身体に良いプラントベースな料理を取り入れています。自分たちで作って食べる料理を通してクリエイティブする場としても推奨し、取り入れています。)
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