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株式会社ケアラインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:
家族がサービスを利用する際は、負担が保証される。住宅手当等なし。移動費は会議などのプラス業務には付かない

オフィス環境:
建物は比較的きれいに保たれている。大きな会議は、貸し会議室利用

株式会社ケアラインの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:
固定残業代の支給がある。時間以上の残業は基本申請が通らない。休憩時間や実働時間は在籍部署で大きく異なる。

多様な働き方支援:
あまり融通は聞かない。人員数の問題もあり、急なお休みなどはしにくい。

株式会社ケアラインの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:
全員が営業を行い、同じ土俵で給料を上げられる。

組織体制・コミュニケーション:
頻回に会議があるため、上司との交流はあり。話やすさはあるが、意見が反映されることはほとんどない。

ダイバーシティ・多様性:
昇給に性別は関係ない。仕事ができれば、年齢性別は影響しないためやりがいあり。

株式会社ケアラインの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多い。代表が女性。

株式会社ケアラインの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:
営業能力や、利益関係の数字に強くなる。

働きがい:
お客さまとの関わりは多く、関連職との関わりも多いため、自身のサービスによる影響が目で見えやすい。

株式会社ケアラインの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署異動が唐突に行われる際もあるため、希望が通るとは限らない。給与は想定以上に実力反映されるため良いと感じる。

株式会社ケアラインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
事業の強み:
他展開、多数店舗があるため利益は安定している。

事業の弱み:
人員不足