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口コミ投稿日：2022年02月28日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医事課

3.3
口コミ投稿日：2022年02月28日
事業の強み:
経営が強く、安定している。

事業の弱み:
基本的に男性は定着するが、女性は退職傾向が強い。

事業展望:
発展はしていくが、次世代への教育が課題か。

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口コミ投稿日：2022年02月28日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医事課

3.3
口コミ投稿日：2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:休日深夜の当直業務がわんさかきて大変だったにもかかわらず、翌
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口コミ投稿日：2023年07月03日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医事課

3.3
口コミ投稿日：2023年07月03日
福利厚生:病院だけあって、検診や受診に対しては職員から一切負担させない。オフィス
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口コミ投稿日：2022年02月28日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医事課

3.3
口コミ投稿日：2022年02月28日
成長・キャリア開発:資格試験の援助がある。働きがい:地域医療の根幹であるため、働
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口コミ投稿日：2022年02月28日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医事課

3.3
口コミ投稿日：2022年02月28日
福利厚生:農協だけに関連した福利厚生があるが、ほぼほぼ利用したことがない。給与か
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口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日：2024年03月11日
成長・キャリア開発:資格習得や研修参加は勧められるが、それに対す
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口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日：2024年03月11日
女性の働きやすさ:管理職はほぼ女性であり、女性でも管
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口コミ投稿日：2022年02月28日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医事課

3.3
口コミ投稿日：2022年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:時間外労働が半
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中濃厚生病院のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

中濃厚生病院の回答者別口コミ（2人）

  • 医事課 / 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年02月28日
  • 看護部 / スタッフ / 看護師 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年03月11日
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