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五反田リハビリテーション病院の職種別口コミ(15件)

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五反田リハビリテーション病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
オフィス環境:
設備はきれいで、エレベーターの数もそれなりにあるので良かったです。
職員食堂が狭く、味はイマイチでした。
トイレの数が少ない上に、場所が病室の目の前にあるため、利用しずらかったです。

五反田リハビリテーション病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:
17時終わりのため、プライベートな時間が多く取れる印象です。休み希望は取りやすい印象でした。

五反田リハビリテーション病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月25日
組織体制・コミュニケーション:
風通しは非常に良い。上司は基本下の子の意見を必ず聞いてくれ、反映させてくれる。サークルも沢山ありグループ内での移動も希望とタイミングが有れば可能。色々な病院を経験できるのはここの強みであり、人脈を増やせる。先生も穏やかで、話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍の患者様も土地柄多いが、音声翻訳機の支給がある為問題ない

五反田リハビリテーション病院の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 女性/ リハビリテーション科/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:
若い人が多く、病院自体が女性が働きやすいようにと配慮は凄くされてる。育休、産休まで行ける女性はほとんどだった。みんなでカバーし合う姿勢がすごく良かった。なんせ、上司の理解があり無理は絶対にさせないいい病院。

五反田リハビリテーション病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 女性/ リハビリテーション科/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:
どんどん成長している病院。若手が多く、活気があるし何より経営が安定している

働きがい:
働きがいしかなかった。勉強会や委員会本人の身になるものが多く、協力してみんなが行えていた。

五反田リハビリテーション病院の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
他職種との連携を図り、患者さんのケアに取り組んでいると聞いていましたが、現実はカンファレンスはほんの数分で終わり、チーム医療とはほど遠い状況でした。

五反田リハビリテーション病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
事業の強み:
母体が大きいこと、残業はほとんどなく定時で上がることが出来ます。

事業の弱み:
退職率の低さ、役職者の経験値の低さ
教育環境が形ばかりで整っていないため、見直しが必要かと思います。

事業展望:
リハビリスタッフの教育環境も整っておらず、リハビリのレベルが低いため良い評判を聞きません。このままの状態であれば厳しいのでは、と考えてしまいます。

五反田リハビリテーション病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 48万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:
残業はほぼなく、夜勤も休憩を取ることができるため、業務量を考えるとお給料はいい方だと思います。

評価制度:
退職者が多いため、能力など関係なく入職年数が長い人が自然と役職者となる傾向にあります。