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聖マリア病院のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

聖マリア病院の回答者別口コミ（5件）

  • 新生児 / 平社員 / 看護師 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年09月14日
  • 言語聴覚士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年03月07日
  • 病棟 / 看護師 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年11月16日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.9 最新の回答：2022年09月14日
  • 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年03月28日
回答者一覧を見る（5件）

聖マリア病院の職種別口コミ（20件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（9件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（6件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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聖マリア病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月28日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年03月28日
福利厚生:
住宅補助は5000円、年に一度職場旅行があるが、コロナのため提示されたパンフレットから好きな商品が選べるなどの福利厚生はあった。

オフィス環境:
病院自体はかなり大きく、色んな部署がある。

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聖マリア病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月28日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:
週に2日休み、希望は三日ほど出せる。
有給はほとんどが勝手に消化される。年末年始、ゴールデンウィークなどの休みはない。週休2日とリフレッシュ休暇で取れて3日なため、年間での休日は他に比べて少ない。

多様な働き方支援:
部署によって帰れる時間が違う。８時半から１７時までの勤務と１６時半から９時までの夜勤の二交代制、部署によっては三交代

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聖マリア病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月28日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年03月28日
組織体制・コミュニケーション:
師長によってかなり部署の雰囲気や、新人の働きやすさが変わる。新人の初めは手厚くフォローがあるが、少し経つと初めてのことでも聴ける雰囲気ではないため不安な状況が多い

ダイバーシティ・多様性:
キリスト教の病院であるため、キリスト教の宗教に沿った風潮が少し見られる。クリスマスにお祝いしたり、お祈りがあったり。

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聖マリア病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 新生児/ 平社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月14日
女性の働きやすさ:
働きやすくはないと思います。夜勤はつき6回程度、人手不足だったので夜勤専従で入ったこともありました。休暇は希望出せば通ることもありますが、日によっては話し合いでどうするか自分たちで話し合うことがありました。

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聖マリア病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月28日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年03月28日
成長・キャリア開発:
色んな疾患の方が来るので学びは大変多い。
研修なども一年目は多くある。

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聖マリア病院の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 病棟

3.3
口コミ投稿日：2022年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像通り忙しい病院ではありました。

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聖マリア病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 女性/ 言語聴覚士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年03月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給（総額） 12万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
他の病院と比べると月給は安いですがボーナスは高いと感じます。それは基本給が高いためです。ボーナスは年に2回あり、年にもよると思いますがだいたい基本給の4倍程度支給されます。しかし残業代は申請しにくい雰囲気で、実際働いている時間や常務内容を考えると給料は安く感じます（ここは業種にもよると思います）。雰囲気に左右されなければ申請は可能で、承認されれば残業代は支給されます。しかし残業と認定される業務が少なく、その点でも残業代申請はしにくいです。年に一回昇給があり、実力等での昇給はなく働いている年数で給料は上がっていきます。また、大学卒と専門学校卒では基本給にかなり差があるので注意が必要です。家賃補助や交通費支給もありますが、全額ではなく上限があります。家賃補助は2〜3万程度です。

評価制度:
基本給は実力に関わらず年に一回上がっていきます。ボーナスの前になると面接があり、副室長の先生と主任の先生と面接します。事前にアンケートのような形で自身のアピールを書き、それを見ながら少し質問されますがその程度で、それによってボーナスが減額されるような人はほとんどいないと思います。等級があり、基本的には一年経験が上がるごとに一等級上がっていきます。一等級からニ等級になるにはマリア学会での症例発表が必要です。

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