ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

くまもと成城病院の職種別口コミ(14件)

すべての口コミを見る(14件)

くまもと成城病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 事務部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:
福利厚生は社員旅行など充実している。また社員のための量があり、独身、所帯持ちも入寮できる。さらに家賃の補助もある。

オフィス環境:
女性が多い職場なので雰囲気は明るい

くまもと成城病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 事務部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:
看護師は夜勤などがありシフトが決まっているが、事務職や墓の業務の担当者はそれほど忙しくなく残業も少ない。

多様な働き方支援:
自己啓発のためのセミナーには積極的に参加できる。

くまもと成城病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 事務部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:
様々なバックグラウンドを持った職員が切磋琢磨しながら自己成長をしている。

組織体制・コミュニケーション:
病院なので、組織体制はしっかりしている。コミュニケーションんも良く取れている方だと思う。

くまもと成城病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 事務部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:
病院なので女性が多く、上層部も能力があれば、書生を管理職として起用し得いるので、良いことだと思う。

くまもと成城病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 事務部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:
様々な研修制度があるので、自分の専門性を高めていくことができる。

働きがい:
ヘルプデスクの業務を通して、内部だけでなく、患者様のご家族からも感謝されるのでやりがいがあった。

くまもと成城病院の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 事務部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社した時と、その後のギャップというのはあまり感じない。まだ2年しかたってないので、これからいろいろわかってくると思う。

くまもと成城病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 事務部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
事業の強み:
地域医療に貢献している。

事業の弱み:
トップがある程度、方針を決めてから、話し合い決めていくので、下からの意見などが通らないこともたまにあった。

事業展望:
3年前に2つめの系列病院を立ち上げ、順調に伸びている。今後も拡大路線を歩み斉唱していくと思う。

くまもと成城病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 事務部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は2~3回で4か月程度

評価制度:
毎年1回、面談委より昇給などが決定する