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医療法人社団慈誠会のカテゴリ別口コミ（49件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(5件)

医療法人社団慈誠会の回答者別口コミ（10件）

  • 管理栄養士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年04月09日
  • 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月05日
  • 一般 / 看護師 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年03月12日
  • 医事課 / 医事課 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年09月17日
  • 医療技術部 / 一般 / 理学療法士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年08月29日
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医療法人社団慈誠会の職種別口コミ（49件）

企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（31件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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医療法人社団慈誠会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 女性/ 医事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 医事課

5.0
口コミ投稿日：2023年09月15日
福利厚生制度の満足点:
派遣なので半年勤続で有給がとれるくらいなのであまりよくわからない。

福利厚生制度の改善点:
派遣でも派遣の時給で良いので固定給にしてほしい。子供がいるとやむを得ず休まなくてはならないこともあるため、収入面において安心して働きたい。

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医療法人社団慈誠会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医療技術部/ 一般

1.8
口コミ投稿日：2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:
代わりの効きやすい部署だったため、当日や前日でも休みやすいです。
休暇日は、職場からの連絡や持ち帰りの仕事がないため何も考えずに過ごせます。

多様な働き方支援:
お子さんがいらっしゃる方はほとんど時短を利用されています。1時間や30分程度のことが多いようで、それ以上の時短は少し話が揉めていました。

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医療法人社団慈誠会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月12日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.0
口コミ投稿日：2024年03月12日
企業カルチャー・社風:
基本は同族企業です。古い体質の会社です。

組織体制・コミュニケーション:
特定の職員の希望のみを通す上司でした。他部門との交流はあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
外国の方を採用しています

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医療法人社団慈誠会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月12日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.0
口コミ投稿日：2024年03月12日
女性の働きやすさ:
女性が多いです。働きやすいかと言われると疑問です。トイレが男女共用です。

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医療法人社団慈誠会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医療技術部/ 一般

1.8
口コミ投稿日：2023年08月29日
成長・キャリア開発:
入職後の資格手当ては物によって500〜3000円でプラスされます。
院内研修は数ヶ月に一度基礎的な内容のものが行われます。
リハビリテーション科としての研修は、かつては法人全体での勉強会がありましたが今は皆無。自分で勉強先を探して頑張らないと他で働けなくなります。

働きがい:
患者さんとの関わり合いに働きがいを感じますが、この病院ならではの働きがいは特にありません。

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医療法人社団慈誠会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ある程度教えていただいたが、まだ教えられていないことで怒られる事が中々あった。
そして自分の業務よりも前任者の業務がかなりあり、中々自分の仕事ができなかったのがたいへん

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医療法人社団慈誠会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月01日
事業の強み:
自分自身の成長が見えることについては強みになると思う。
ただエンジニアなどと比べるとやはり給与面においては安くなってしまう。

事業の弱み:
アナログなやり方なため、ミスが多く発生してしまう点。
これはシステムを導入していかないと行けないと思う。

事業展望:
恐らく病院が増えるにつれてたくさん業務が増えると思うが、手書きで処理し続けるのは厳しくなってくると思う。
従業員のためにも簡易的なパソコンを用いるシステムが必要

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医療法人社団慈誠会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医療技術部/ 一般

1.8
口コミ投稿日：2023年08月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 27万円 0万円 55万円
年収 420万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 55万円
給与制度:
今まで基本給15万だったのに、今年度に入り基本給10万、ライフデザイン手当5万となぜか分割されています。
他は等級ランク(役職につかない限り不変)、免許手当、業務手当､精勤手当､所定勤務報奨、歩合給、定期代で構成されています。残業代は各病院によって扱いが異なるようですが、業務内容に対して決まった分しか申請できませんでした。
昇給はほとんどしませんが、ベースは高めのため、短期間でただ稼ぎたいだけならいいかもしれません。

評価制度:
半年に一回程度評価表の記載を求められますが、特に何も変わりません。

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