回答者： 女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医療技術部/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 27万円 | 0万円 | 55万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 55万円 |
給与制度:
今まで基本給15万だったのに、今年度に入り基本給10万、ライフデザイン手当5万となぜか分割されています。
他は等級ランク(役職につかない限り不変)、免許手当、業務手当､精勤手当､所定勤務報奨、歩合給、定期代で構成されています。残業代は各病院によって扱いが異なるようですが、業務内容に対して決まった分しか申請できませんでした。
昇給はほとんどしませんが、ベースは高めのため、短期間でただ稼ぎたいだけならいいかもしれません。
評価制度:
半年に一回程度評価表の記載を求められますが、特に何も変わりません。
今まで基本給15万だったのに、今年度に入り基本給10万、ライフデザイン手当5万となぜか分割されています。
他は等級ランク(役職につかない限り不変)、免許手当、業務手当､精勤手当､所定勤務報奨、歩合給、定期代で構成されています。残業代は各病院によって扱いが異なるようですが、業務内容に対して決まった分しか申請できませんでした。
昇給はほとんどしませんが、ベースは高めのため、短期間でただ稼ぎたいだけならいいかもしれません。
評価制度:
半年に一回程度評価表の記載を求められますが、特に何も変わりません。
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回答者： 女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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