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ファクトリージャパンの職種別口コミ(12件)

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ファクトリージャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 整体師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗

3.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:
福利厚生では家賃保証が一部提供され、通勤手当月があります。ただし退職金制度はないです。

オフィス環境:
オフィス環境については店舗によって異なります。一部の店舗は駅ビルショッピングモール内に位置しています。建物の条件は店舗によりますが、綺麗な場所がらあればそうじゃないところもあります。

ファクトリージャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 男性/ 整体師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗

3.5
口コミ投稿日:2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝の9時半ごろから夜の8時や9時まで働くので結構勤務時間は長いと感じました。

なので仕事がある日はなかなか自分の時間を作れない感じです。

ファクトリージャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 男性/ 整体師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗

3.5
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:
結構スポーツをしていた人が多く明るくて接しやすい方が多いイメージでした。

ファクトリージャパンの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 整体師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗

3.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:
働きやすさに関しては体力のある女性だと働きやすいと思うが疲れやすい女性はなかなか大変な仕事だと思う。

ファクトリージャパンの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 整体師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗

3.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:
定期的に研修があって、すごくスキルが上がるのと会社の中でランクアップ試験があってランクアップしたら給料も上がる仕組みになっています。

働きがい:
ファクトリージャパングループは整体師としての技術力が直接評価される職場であり、給料は整体の中でも比較的高く、定期的な研修によりスキルアップが可能。 また、地域に密着したお店があり、顧客から感謝の言葉が働きがいとなっています。 同僚との関係も良好で一緒に成長する事が可能です。

ファクトリージャパンの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 男性/ 整体師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗

3.5
口コミ投稿日:2022年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと一人一人に丁寧に施術できるのかと思っていましたが一日中予約でつめつめになって、どうやって効率よくお店を回すかを考える事が多い印象でした。もちろん成長はできましたが、もっと施術に集中したかったと思いました。

ファクトリージャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 男性/ 整体師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗

3.5
口コミ投稿日:2022年04月15日
事業の強み:
しっかりとお店で整体の基礎な知識や技術を学ぶ事ができるので将来自分でお店を開きたい方や独立したい方にぴったりな会社だと思います。

事業の弱み:
この業界に関して言えることなのですが、将来性にちょっと不安なところがあります。
なぜなら、整体の施術料金が60分5千円以上が普通なので通える人が少なく、しかも整体のお店が増えてきてるので整体の仕事で利益を出し続ける事ができるのかが不安です。

ファクトリージャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 整体師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗

3.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
ファクトリージャパングループは整体やリラクゼーション業界で活躍しており、平均年収は260万円ぐらいです。

評価制度:
給与の制度についてはランクアップ制度があり、試験を受ける事で給料が上がるシステムを採用しています。しかし上位ランクになるには3年間の勤務が必要となっています。