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エクシードGT株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:
住宅補助や寮はありません。退職金もなしです。
年末年始休暇あり・有給とは別に特別休暇が付与されます。
通勤手当ては上限付きですがあります。

オフィス環境:
ウォーターサーバー・レンシレンジ・冷蔵庫あり。駅近でお店はたくさんある。

エクシードGT株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ無い、休憩も一時間ちゃんととれる。休暇は希望を出せばほぼとれる。有給もちゃんと消化できる、むしろしないと取るように言われる。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務は無い、基本接客なので。副業については煩くは言われない。

エクシードGT株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は無い。古い人が結局決めるので若い人が意見を言っても通らない、意見は言えるが。古い人が決めるので速度も遅い。

組織体制・コミュニケーション:
他部署との仲が悪い。上司とは人にもよるが話しやすい。

エクシードGT株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:
年功序列ではあるが女性も店長になれる。入れ替わりが激しいので長く残った人が上に行けるのだと思う。同年代の女性がいるのでその点では働きやすい。慢性的な人手不足のため休暇は取りやすいとは言えない。希望休がある場合はお互いの調整が必要。
部署によって残業時間や有給の取りやすさは異なる。

社内体制が変わり昔よりはよくなっているので、今後に期待したいところ。
ライフワークバランスを考えた働き方はまだまだ難しそう。これからもっと大きい会社になっていくのであれば、小さいお子さんがいる場合は社員の時短勤務も取り入れるべきだと思う。
また生理休暇など取り入れたらもっと女性も働きやすくなると思う。
風通しをよくするために、社内の相談窓口は設置するべきだと思う。さらに上に相談できる人がいないとのことで、辞めていく人が多くて困っています。

エクシードGT株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:
研修などは無い。資格取得手当も無い

働きがい:
商品が多いので色々見れて触れて勉強になるが頑張っても大幅に給料が上がるわけでは無いので経験を得る場といった感じ。

エクシードGT株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ オークション課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく残業時間が長い。みなし残業なので残業代は期待しない方がいいです。

エクシードGT株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
事業の強み:
前述通り商品を多く見れるので学べる場ではあるのでここで経験を積んで他の場で生かすといった感じ

事業の弱み:
風通しを良くすることが改善の最優先

エクシードGT株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 25万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
あまり昇給が見込めない、明確な昇給基準などは無く誰が審査しているか不明瞭。賞与は一か月の給料分しか支給されない。各種手当などはほぼ無いに等しい。

評価制度:
実力主義というか年功序列てきな部分がある