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トヨタカローラ神奈川株式会社のすべての口コミ

契約社員
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その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:
古い考えの人が多く、バブルの時期にかなり稼いだ営業マンは残業や休みの日にどれだけ仕事をしたのか、そういったところで評価される傾向が多く本社は業務の効率化を推進しており、残業は少なくしろと指令がありますが実際規模も多く、そこまで行き届いていないのが現状です。

組織体制・コミュニケーション:
店舗にもよってですが、店長などは絶対主義で自分の意見を通すことはなかなか難しいです。逆に店長なども上からたくさんの指示を受けて動いているため忙しくなかなか話しやすい環境ではないかと思われます。

回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:世界で勝負するメーカーである事を実感できるグループのトップ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリはあると思います。その分思いやりの強い社員が
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回答者: 男性/ ペイントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 29万円 8万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年一回だが、基本的あがらないもの。賞与は夏と冬二ヶ月分の合計四ヶ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:営業に資格はないです。研修はほとんど意味がないので実務をどん
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回答者: 男性/ 塗装/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BP/ ペイントエンジニア

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:当初は日曜+シフト制だったが一社化に従い月火固定になり、休み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:現在はグループ会社が合併した為、少し異なるかもしれませんが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:職種により、自事務職があれば工場での作業を主とする職種もあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:基本、土日は営業活動になるので休日は平日になる。お客様主体で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:通勤費に関しては、会社での負担になり特に不満はない。退職金も、普通では
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:頑張った分評価される。営業職の為、数字が反映されるので納得だ。実力主義
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:各部署、メーカーの基準、または国家資格の取得に向けてのサポー
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:産休は取れますがその後の復帰は体力的にきついかと思います。そも
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:車の購入の補助がある。各種手当は充実している。オフィス環境:社員の事を
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:当初はやすみがとりづらかったが、徐々に改善され、仕事がしやす
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回答者: 男性/ ペイントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当、退職金オフィス環境:店舗によってさまざまだが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 96万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 96万円
賞与(年) 120万円
給与制度:実績を上げても稼げないシステムになってきている。一台あたりに対するポイ
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:この辺りは超ホワイト企業むしろ休まないと怒られるレベル店舗よ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年10月02日
福利厚生:通勤手当は基本全額支給だと思います。寮はなくなってしまいました。住宅補
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:実力が適切に評価される。評価制度:適格に評価される。長く務める事に価値
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:車手当がでるのはいいです。オフィス環境:建物は大体のお店は古く、劣化が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業スタッフは個人事業主の集まりみたいになるのか
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回答者: 男性/ ペイントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:研修はそこそこちゃんとしている。働
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
多様な働き方支援:基本的に労働時間内に作業を進めるのでリモートワークや時短勤務等
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回答者: 男性/ ペイントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:育児休暇とかはとりやすと思う。特別働きにくいと
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回答者: 男性/ ペイントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多くてプライベートの時
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性でも昇進している人はたく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんど
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回答者: 男性/ 塗装/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BP/ ペイントエンジニア

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
事業の強み:近年は1社化でやり方等統一
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