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女性
新卒入社

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:
健康診断くらい、退職金もなく
ないっていってもいいくらいです。
有給は自分の取りたい時に取るんじゃなくて勝手に使われます、消化率はあまり良くないと思います。

オフィス環境:
建物は古く狭い、夏は暑く冬は寒い
とても綺麗などとは言えない
パソコンは2台ほどあるが、使いたい時に使えないことが多い。
日報なども紙で報告書も紙で提出が多い。
社内携帯などなく私用の携帯で連絡をとります、クレームなど分からないことが多いのでかけ放題にはいったほうがいいです。

回答者: 回答なし/ ルートドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、自身の働き次第になります。スピードと的確
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回答者: 回答なし/ ルートドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:特に福利厚生に関しては、2年で働いてやめた場合でも少なからず退職金を頂
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月29日
組織体制・コミュニケーション:画面を通しての、全社全体での参加を求められる会合が
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:シフト制で好きな日を休みにできたため、個人的な予定を入れやす
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回答者: 回答なし/ ルートドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 28万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 28万円
給与制度:昇給は、売り上げてきた分だけ上がっていくと思う。賞与は、私が働いた中で
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので希望休はとりやすい、しかし連休はあまりとれず、
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 8万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:よっぽどなことがなければ昇給はある。賞与はほぼ定額なため、自身の成績は
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 病院

3.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は基本あがらないノルマをクリアしていけばあがる見込みもゼロではない
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:退職金は1年勤続で貰えるようになる制度がとられているが、支給額自体は非
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 病院

3.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
福利厚生:これはほとんどないですね。退職金もないとおもってよい。オフィス環境:支
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 7万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 20万円
給与制度:固定残業手当(45時間分)が残業をしてもしなくても含まれているため、効
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:研修は部品の交換の仕方メンテナンスの仕方、集金の仕方道を覚え
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 病院

3.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:病院関係の偉い人など飛び込みして関係を作ることが必須なので営
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月29日
勤務時間・休日休暇:サービス業であるため、土日も常に営業所が動いているため、土日
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回答者: 男性/ ルート営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高速事業部/ なし

1.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:特にない。へこんだジュースをタダで飲めるくらい。通勤は車でだが、ガソリ
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回答者: 男性/ ルート営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高速事業部/ なし

1.1
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:休日90日前後。休日に電話がかかってくることも日常茶飯事。休
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回答者: 男性/ ルート営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高速事業部/ なし

1.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:いいからやれという社風。組織体制・コミュニケーション:何も
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月29日
働きがい:コーヒー飲料の自動販売機のメンテナンスが御社でのルートセールスの大事な
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
組織体制・コミュニケーション:仕事終わりなど飲み会などは一切ない。コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:この会社は体力勝負の所があるので女性は入社しても長続きせず辞め
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回答者: 回答なし/ ルートドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさとしては、力がものを言う仕事になってくると思う
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回答者: 男性/ ルート営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高速事業部/ なし

1.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:年間休日84日以下なので絶望的多様な働き方支
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回答者: 男性/ ルート営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高速事業部/ なし

1.1
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 30万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:インセンティブ制度があった評価制度:割り当てられるル
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回答者: 男性/ ルート営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高速事業部/ なし

1.1
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:退職金のみありオフィス環境:倉庫の中にある
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
事業の強み:カップ機では有名、カメラがあり生放送でありここにしかない強みがある。
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回答者: 男性/ ルート営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高速事業部/ なし

1.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:成長はできない。働き
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:良くも悪くも古い体質の企業のため、女性スタッフについては大切さ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
働きがい:基本的には自分の持つルートには干渉されないため、本人の頑張りが売り上げ
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 病院

3.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:働きにくいです。男ばかりなのでその基
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回答者: 男性/ ルート営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高速事業部/ なし

1.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:そもそも女性
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