回答者： 女性/ 教員、担任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
学校なので、特給法通り残業代は決められた分しか出ません。
広報やクラブで休日に勤務した分については、手当てが出ます。
(しかし、代休にはなりません。)
自己研鑽手当てがあります。
申請が通れば、使った分に対して上限10万円まで手当てが出ます。
(報告書などを作成する必要があります。)
評価制度:
年功序列です。
年度始めに自己目標を書いて提出→年度終わりに自己評価→管理職による評価がありますが、評価が給与に影響することはありません。
年に1回昇給します。
学校なので、特給法通り残業代は決められた分しか出ません。
広報やクラブで休日に勤務した分については、手当てが出ます。
(しかし、代休にはなりません。)
自己研鑽手当てがあります。
申請が通れば、使った分に対して上限10万円まで手当てが出ます。
(報告書などを作成する必要があります。)
評価制度:
年功序列です。
年度始めに自己目標を書いて提出→年度終わりに自己評価→管理職による評価がありますが、評価が給与に影響することはありません。
年に1回昇給します。
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回答者： 女性/ 教員、担任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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