回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ SV
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 36万円 | 0万円 | 118万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 118万円 |
給与制度:
昇給は年１回４月、賞与は年２回７月、１２月
コロナ時期においても賞与は支給されています
昇給・賞与ともに業績連動であり、個人の評価が反映されます
給与については、営業では営業手当（店長・SVランク別）に支給され
給与水準は他の外食中食企業と比べて高いと思う
評価制度:
年功序列はなく、与えられた環境で全力を尽くす、失敗しても自ら提案して、小さなことでもよりよく改善していくことが評価され、昇進昇格の対象につながると感じる
昇給は年１回４月、賞与は年２回７月、１２月
コロナ時期においても賞与は支給されています
昇給・賞与ともに業績連動であり、個人の評価が反映されます
給与については、営業では営業手当（店長・SVランク別）に支給され
給与水準は他の外食中食企業と比べて高いと思う
評価制度:
年功序列はなく、与えられた環境で全力を尽くす、失敗しても自ら提案して、小さなことでもよりよく改善していくことが評価され、昇進昇格の対象につながると感じる