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株式会社ワイレアの職種別口コミ(13件)

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株式会社ワイレアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 女性/ オーダーメイドのハワイアンジュエリー販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 店舗スタッフ

4.7
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:
退職金ができた。
在宅手当があるとなおいいと思う。
ジュエリーの割引率はもう少し高いと嬉しい。

オフィス環境:
毎朝きちんと清掃をしているので、
本当にお店が綺麗。
お店によりけりですが居心地いい

株式会社ワイレアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 女性/ オーダーメイドのハワイアンジュエリー販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 店舗スタッフ

4.7
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなく、みんな仕事は終わったらすぐ帰る!という人が多いです。
人が急遽休んでも、誰かに休日出勤させることはなく、店舗間でヘルプに出したりしっかりワークライフバランスを考えてくれます。

多様な働き方支援:
接客業なので、リモートワークはなし。
早帰りというのは特にない。

株式会社ワイレアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 女性/ オーダーメイドのハワイアンジュエリー販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 店舗スタッフ

4.7
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:
本当に優しい人想いな人が多いです。
また、販売する本人たちが自社の商品を心からみんな愛してるのが伝わります。
そのためお客様にも自信を持って紹介できている。

組織体制・コミュニケーション:
人当たりのいい人が多く、女性ならではのいざこざもなくみんなフレンドリー。

ダイバーシティ・多様性:
今はないが、ジェンダーレスの人も雇いたいと言っていた。

株式会社ワイレアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

4.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:
女性が多い会社なのでとても働きやすい

株式会社ワイレアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

4.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:
研修はしっかりとありバックアップもしっかりしている

働きがい:
お客様が喜んでくれる顔を間近で見ることができ、オーダーが取れた時のやりがいはとてもある

株式会社ワイレアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

4.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
プライベートとの両立はどうしても連休が取りにくいなどもあり考えていたほどできる雰囲気ではなかった
しかし配属される店舗によっては店長が融通を利かせてくれるところもある

株式会社ワイレアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

4.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
事業の強み:
ハワイアンジュエリーの中でも彫りの繊細さは格段で伝統的なものである。

事業の弱み:
彫りの丁寧さ、繊細さはどのブランドよりも高いと考える

事業展望:
新しい商品の開発も定期的にあり、飽きがこないブランドになると考える

株式会社ワイレアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 女性/ オーダーメイドのハワイアンジュエリー販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 店舗スタッフ

4.7
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
275万円 21万円 0万円 20万円
年収 275万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
賞与の金額など、評価によって変わってきます。
その評価もどうすれば上がるか明確化され、わかりやすいです。
ただ、店舗によってその評価を達成できなかったりもあるので難しい。

評価制度:
評価精度も明確化され、わかりやすくなっています。