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株式会社Minoruのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社Minoruの回答者別口コミ（1件）

  • 建築部 / GM 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年01月17日
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株式会社Minoruの職種別口コミ（10件）

建築・土木系エンジニア（10件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社Minoruの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 男性/ GM/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

3.0
口コミ投稿日：2023年01月17日
福利厚生:
住宅補助などはなし。完全在宅ワークのため通勤手当なし。退職金なし。

オフィス環境:
オフィスなし。基本的に在宅ワークがメインでした。

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株式会社Minoruの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月22日

回答者： 男性/ GM/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

3.0
口コミ投稿日：2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:
常に在宅ワーク。現場管理も遠隔で行えるように、マニュアルなどの作成を行った。基本的にカレンダー通りの休みで、お盆もあった。在宅勤務なので、自分で仕事のペースを管理して、仕事は与えられるものではなく、自分から作り出していくスタイル。

多様な働き方支援:
基本的に在宅ワーク。どこにいても、どんな状況でも仕事は可能。代わりに進捗報告などは小まめに行い、仕事のペースは考えながらやる必要はあった。年に数回、ワーケーションを行い、社員全員でキャンプしたり、キャンピングカーで宿泊したりなど、充実した旅行をさせてもらった。

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株式会社Minoruの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月22日

回答者： 男性/ GM/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

3.0
口コミ投稿日：2022年06月22日
企業カルチャー・社風:
自由な社風。オフィスを持たず、完全在宅なので、社員と直接顔を合わせることはほぼない。代わりに週一でランチ会を設けて、オフィス代わりに使っていた部屋に集まって、社員同士でご飯を食べ合った。

組織体制・コミュニケーション:
完全在宅なので、zoomを利用して会議などを行なっていた。また朝と夕方に毎日チェックイン、チェックアウトを行い、その日の作業内容や業務連絡などをまとめて話す時間を設けていた。それ以外は基本的に各自でタスク管理を行い、進捗報告などは各々で行なっていた。

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株式会社Minoruの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 男性/ GM/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

3.0
口コミ投稿日：2023年01月17日
女性の働きやすさ:
自己管理ができる人であれば性別問わず活躍できる環境でした。

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株式会社Minoruの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 男性/ GM/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

3.0
口コミ投稿日：2023年01月17日
成長・キャリア開発:
全て自分発信で何でも挑戦できたので、まずは仕事に活かせそうなことはなどは積極的に発信することが可能でした。

働きがい:
働いたら働いただけ会社に利益を生み出せたので、そこはやりがいでした。

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株式会社Minoruの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 男性/ GM/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

3.0
口コミ投稿日：2023年01月17日
事業の強み:
完全在宅ワークによる、働く環境の自由。

事業の弱み:
まだスタートアップのため、資金難が弱み。

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株式会社Minoruの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 男性/ GM/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

3.0
口コミ投稿日：2023年01月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 115万円
給与制度:
実績に応じて昇給あり。賞与はありませんでした。
手当として、リモートワークによる在宅手当がありました。

評価制度:
仕事の実績により、昇給がありました。
また、仕事ぶりなどは、ガントチャートなどを通して、管理されておりました。

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