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回答者: 男性/ GM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:
常に在宅ワーク。現場管理も遠隔で行えるように、マニュアルなどの作成を行った。基本的にカレンダー通りの休みで、お盆もあった。在宅勤務なので、自分で仕事のペースを管理して、仕事は与えられるものではなく、自分から作り出していくスタイル。

多様な働き方支援:
基本的に在宅ワーク。どこにいても、どんな状況でも仕事は可能。代わりに進捗報告などは小まめに行い、仕事のペースは考えながらやる必要はあった。年に数回、ワーケーションを行い、社員全員でキャンプしたり、キャンピングカーで宿泊したりなど、充実した旅行をさせてもらった。

回答者: 男性/ GM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:自由な社風。オフィスを持たず、完全在宅なので、社員と直接顔
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回答者: 男性/ GM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:風通しの良さ。ベンチャー企業として、何でも自分の裁量で決め
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ GM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:実績に応じて昇給あり。賞与はありませんでした。手当として、リモートワー
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ GM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:全て自分発信で何でも挑戦できたので、まずは仕事に活かせそうな
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回答者: 男性/ GM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:コアタイムとして、11時~15時が設定されており、それ以外の
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回答者: 男性/ GM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:住宅補助などはなし。完全在宅ワークのため通勤手当なし。退職金なし。オフ
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ GM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:現場経験も、実務経験も両方行えた。社員が少ないおかげで、全て
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回答者: 男性/ GM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の強み:完全在宅ワークによる、働く環境の自由。事業の弱み:まだスタートアップ
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ GM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:自己管理ができる人であれば性別問わず活躍で
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