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新卒入社

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:
15分前出勤の強制があるため、ほとんどの人が30分前から仕事を始めている。入職時にはそんな説明一言もなかったため、困る。
休日はほぼとれるが、スタッフ不足のため、有給は取りづらい。リフレッシュ休暇が年4日あるが、リフレッシュ休暇は必ず取らなくてはいけないものではないから、という上の人の意見もあるとの噂により、棄てること多々あり。昔の考えらしく、有給をとると、賞与の査定に響く…的なことをほのめかす上司も

回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月19日
福利厚生:退職金はなし。オフィス環境:通勤は自家用車が大多数。カフェテリアがあり
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月19日
勤務時間・休日休暇:概ね週休二日で日曜は完全に休み。それ以外シフト制で、希望休も
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口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は本部の職員が明細を手渡しする文化がある。年に2回、あまり変動はな
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
事業の強み:需要は途切れなくあるので継続はしていける事業の弱み:近隣の同業他社と
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
福利厚生:職員は昼食¥200/1食皆勤手当¥10000退職金は7年以上勤続の者が
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口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:各々の業務に追われ、新人教育が難しい。自身で勉強し高める必要
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:求人によっては住宅手当ありとあるが、もらえません。退職金は毎月払われる
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:女性の従事者が圧倒的に多い業界だが男性の職員の割合が高い1/3
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
勤務時間・休日休暇:早番朝7時〜が遅番は10時〜で人員不足の為30分前倒し出勤多
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:女性が多い環境で、育休や産休を取得しやすい。管理職に女性がいる
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:報酬が上がることを期待が期待したほどあがらなかっ
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:女性が多いため、根も葉もない噂話が飛び交うこともあり、よくも悪
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月19日
ダイバーシティ・多様性:同法人に国際福祉の専門学校があるため、外国人介護士が在籍
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