ファミール産院ちばのカテゴリ別口コミ（6件）
ファミール産院ちばの職種別口コミ（6件）
ファミール産院ちばの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ファミール産院ちばの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年07月04日
ファミール産院ちばの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ファミール産院ちばの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年07月04日
回答者： 女性/ 助産師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
働きがい:
未経験で入職しましたが、ベテランの先輩方みなさんにとても丁寧に指導していただきました。
夜勤の独り立ちがやや早いような気もしましたが、スタッフが足りていなかったのでそれは仕方がないかなと思います。
未経験で入職しましたが、ベテランの先輩方みなさんにとても丁寧に指導していただきました。
夜勤の独り立ちがやや早いような気もしましたが、スタッフが足りていなかったのでそれは仕方がないかなと思います。
ファミール産院ちばの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ファミール産院ちばの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年07月04日
回答者： 女性/ 助産師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人票にあった記載の条件より、圧倒的に分娩件数が多いです。スタッフの数に合わない件数患者数を捌くので、残業は当たり前な感じはありました。人間関係はとてもよかったので忙しくてもやっていけました。
求人票にあった記載の条件より、圧倒的に分娩件数が多いです。スタッフの数に合わない件数患者数を捌くので、残業は当たり前な感じはありました。人間関係はとてもよかったので忙しくてもやっていけました。
ファミール産院ちばの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ファミール産院ちばの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年07月04日
回答者： 女性/ 助産師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
事業の強み:
分娩件数が減っている時代ですが、ファミールグループは件数がどんどん増えています。グループの産院も増えているので、これからもっと大きくなっていくのではないでしょうか。
人間関係はどこも良いと思います。
事業の弱み:
スタッフが足りていないのに分娩件数はどんどん増やすところ。医師も助産師も疲弊しており、休みも少ないです。
分娩件数が減っている時代ですが、ファミールグループは件数がどんどん増えています。グループの産院も増えているので、これからもっと大きくなっていくのではないでしょうか。
人間関係はどこも良いと思います。
事業の弱み:
スタッフが足りていないのに分娩件数はどんどん増やすところ。医師も助産師も疲弊しており、休みも少ないです。
ファミール産院ちばの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ファミール産院ちばの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年07月04日
回答者： 女性/ 助産師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
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ファミール産院ちばの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文ファミール産院ちばの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 助産師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
扶養内の月8日からでも、夜勤パート月に1-2回からでも柔軟に対応していただけます。
パートの時給は安いですが、融通はききます。
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