回答者： 男性/ キャンプ場運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
変動シフト制となっているので、閑散期と繁忙期によって若干休日日数や勤務時間が変わります。
例えば2月の閑散期は7時間勤務で11日公休、忙しい8月は9時間勤務8日休みなどです。
長期の休暇などは閑散期であれば取ることも可能です。代わりのいない管理職では長期休暇は少し取りにくい雰囲気がありますが、事前に相談をすれば可能です。
多様な働き方支援：
キャンプ場運営スタッフの場合には基本的には出勤が求められます。コロナ感染や農耕接触と認められた場合にはリモートワークが認められる場合もあります。
事前に上長に相談の上であれば半休などを取ることも可能ですが、早帰りや副業などは現時点では認められておりません。
変動シフト制となっているので、閑散期と繁忙期によって若干休日日数や勤務時間が変わります。
例えば2月の閑散期は7時間勤務で11日公休、忙しい8月は9時間勤務8日休みなどです。
長期の休暇などは閑散期であれば取ることも可能です。代わりのいない管理職では長期休暇は少し取りにくい雰囲気がありますが、事前に相談をすれば可能です。
多様な働き方支援：
キャンプ場運営スタッフの場合には基本的には出勤が求められます。コロナ感染や農耕接触と認められた場合にはリモートワークが認められる場合もあります。
事前に上長に相談の上であれば半休などを取ることも可能ですが、早帰りや副業などは現時点では認められておりません。
株式会社Recampの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社Recampの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ キャンプ場運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
一般的な社会保険の他、系列キャンプ場の優待割引などがあります。
一部僻地での勤務の場合については、会社が用意した寮に入る事も可能です。
住宅補助や退職金、ストックオプションなどの制度は現時点ではありません。
オフィス環境：
各施設のオフィスには施設の規模にもよりますが、各個人のワークスペースの他、休憩室や会議スペース、宿直室などもあります。個人ロッカーなどがある場合もあり、着替えや荷物などは入れておくことも可能です。
エアコンや冷蔵庫や電子レンジなども設置されている場合がほとんどです。
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