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NPO法人病院経営支援機構のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
1.給与制度
年棒制(時間外勤務時間も想定し織り込み)とし、定期昇給等制度はありません。
★入社年度:実績と経験をベースに給与を設定
★入社2年目:1年目実績と2年目の担当案件によって給与を設定
*顧客数、業務難易度、社員育成、組織貢献などを考慮

2.賞与
当該年度決算見込みによって年度末に社員のみ支給
*NPO法人であり理事以上へは賞与制度なし

3.各種手当など
業務上必要な経費は会社負担
顧客への価値貢献に繋がる研修などの費用は会社負担
年に1回健康診断実施するなど一般企業と変わりなし

評価制度:
1.評価
年度に個人目標を設定し、年に1回は個人面談を実施し、定性面及び定量面での価値貢献を評価します。昇進昇格ということ役職やポジションがあるわけではありませんが、階層別に求められる責任が変わりますし権限も変わります。それに応じて給与が変わるようになっております。

2.年功序列or実力主義
課長、部長というポストがある業態ではありませんので、完全実力主義です。

回答者: 女性/ コンサルタント(ドゥサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の強み:病院の経営はいったんよくなれば、それが永遠に続くという事はないし、時
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回答者: 男性/ 病院コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:単なるコンサルタントではなく、病院経営層、現場部門のさまざ
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回答者: 男性/ 病院コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月04日
事業の強み:自治体病院、公立病院だけでなく、大学病院、グループ系病院、企業系病院
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回答者: 女性/ コンサルタント(ドゥサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:自律型組織で、あまりそれぞれに干渉し合うような雰囲気はない
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
福利厚生:決まった福利厚生はありません。受けたいセミナーや必要書籍等は都度都度、
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:表向きは、個人任せになってるため、お客さんのことを無視すれば
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回答者: 女性/ コンサルタント(ドゥサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:8:30~17:30出張が多いので移動に時間がかかり、帰宅が
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回答者: 女性/ ドゥサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:病院のためになるという前提さえ満たせていれば、やりたいこと
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回答者: 男性/ 病院コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月04日
福利厚生:【福利厚生】交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、雇用保険、厚生年金
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回答者: 女性/ コンサルタント(ドゥサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:携帯電話代は自分の携帯をそのまま使用してもよいとされており、その場合に
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回答者: 女性/ コンサルタント(ドゥサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:経営コンサルタントなので経営者としての視点が養われると思う病
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回答者: 男性/ 病院コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月04日
勤務時間・休日休暇:【勤務時間】固定時間制 8:30~17:30(月曜日~金曜日
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回答者: 男性/ 病院コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:専門分野(自治体病院に関する経営強化プラン、医師、看護師、コ
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回答者: 女性/ コンサルタント(ドゥサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については理事長と個人だけのみが知るので、会社全体の方針的なところ
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回答者: 男性/ 病院コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:【給与】基本は、年俸制度で、 430~650万円/年程度。左記の額には
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回答者: 男性/ 実践部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:自身の活動や成長度合い等によっては、あくまで例としてですが、
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回答者: 女性/ ドゥサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:就業日はほとんど出張である。それ以外は在宅勤務(リモートワ
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回答者: 男性/ 実践部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
事業の強み:組織全体としてはもちろん、何より個人の強みがクライアントへの価値貢献
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回答者: 男性/ 病院コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職では、コンサルタントの契約期間が1病院半年~
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回答者: 女性/ 総務統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:スケジュールは自身の裁量次第です。土日・祝日は休みですし、勤
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回答者: 女性/ コンサルタント(ドゥサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:コンサルと言えばもっとデータなどを駆使して、分析
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回答者: 女性/ コンサルタント(ドゥサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:ベースには出張がありますし、妊娠や子育てを考えている女性はあま
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回答者: 男性/ 実践部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:代表へ直接提案し、検討頂ける環境であると理解しています。そもそ
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回答者: 女性/ ドゥサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間についての就業規則はあるが、就業時間外で朝が早く夜が
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回答者: 男性/ 病院コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:出産、子育て、教育などに関する各種の支援あり、冠婚葬祭などでの
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回答者: 女性/ ドゥサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
事業展望:社会貢献性が強いので今後、益々ニーズはあると思うし、これからも必要とさ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
組織体制・コミュニケーション:上司である理事長が忙しいため、コミュニケーションは
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回答者: 女性/ 総務統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
オフィス環境:各交通機関からの最寄り駅へのアクセスも良く、最寄り駅からオフィスは
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