口コミ投稿日:2022年10月26日
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 男性/ 病院コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月04日
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 男性/ 病院コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月04日
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 女性/ コンサルタント(ドゥサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 女性/ コンサルタント(ドゥサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 女性/ ドゥサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 男性/ 病院コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月04日
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 女性/ コンサルタント(ドゥサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 女性/ コンサルタント(ドゥサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 男性/ 病院コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月04日
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 男性/ 病院コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月04日
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 女性/ コンサルタント(ドゥサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 男性/ 病院コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 男性/ 実践部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
回答者: 女性/ ドゥサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 男性/ 実践部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 男性/ 病院コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月04日
口コミ投稿日:2022年11月01日
回答者: 女性/ 総務統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 女性/ コンサルタント(ドゥサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 女性/ コンサルタント(ドゥサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 男性/ 実践部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
回答者: 女性/ ドゥサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 男性/ 病院コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月04日
口コミ投稿日:2022年11月06日
回答者: 女性/ ドゥサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
回答者: 女性/ 総務統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.8
NPO法人病院経営支援機構のカテゴリ別口コミ(29件)
NPO法人病院経営支援機構の回答者別口コミ(8人)
- コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年01月14日
- 実践部長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年11月08日
- ドゥサルタント 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年11月06日
- ドゥサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年11月04日
- 病院コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年11月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
NPO法人病院経営支援機構の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.給与制度
年棒制(時間外勤務時間も想定し織り込み)とし、定期昇給等制度はありません。
★入社年度:実績と経験をベースに給与を設定
★入社2年目:1年目実績と2年目の担当案件によって給与を設定
*顧客数、業務難易度、社員育成、組織貢献などを考慮
2.賞与
当該年度決算見込みによって年度末に社員のみ支給
*NPO法人であり理事以上へは賞与制度なし
3.各種手当など
業務上必要な経費は会社負担
顧客への価値貢献に繋がる研修などの費用は会社負担
年に1回健康診断実施するなど一般企業と変わりなし
評価制度:
1.評価
年度に個人目標を設定し、年に1回は個人面談を実施し、定性面及び定量面での価値貢献を評価します。昇進昇格ということ役職やポジションがあるわけではありませんが、階層別に求められる責任が変わりますし権限も変わります。それに応じて給与が変わるようになっております。
2.年功序列or実力主義
課長、部長というポストがある業態ではありませんので、完全実力主義です。