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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
開業当初は、墓地の清掃をメインに行い、墓参の方々より、墓石に関する様々な、問題点とご要望を伺いました。当初は、墓石事業まで考えられる状況ではありませんでしたが、独自の形で徐々に事業展開を行い、現在では顧客様より、自信を持って紹介できるとの、お言葉を頂ける位に変わりました。
口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月30日
働きがい:墓石の営業という、非日常の商品を扱っておりますが、必要とされる方がいら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は、営業担当者 工事担当者 墓地管理担当者
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
働きがい:お電話等で、お客様とお話しさせて頂く機会が多いのですが、その際に、お客
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月30日
事業の強み:清月記グル-プとして、葬儀後のアフタ-フォロ-をしております。ご葬儀
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
事業の強み:高齢化する現代において、葬送儀礼の習慣:慣例も年々、変化している現状
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:さまざまな年齢層ですが、特にお互いジェネレーションギャップ等は
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