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回答なし
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新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月28日
事業の強み:
不動産とか内装、植栽といった、デザインとか、印象を良くする差別化はかなり努力している
現場管理も小さい企業だからすごく早くて、植栽の手入れもいき届いていた

事業の弱み:
自社で設計や建築ができないところ
人が続かないところ

事業展望:
他社もだけど建築費高騰で、差別化したデザインがやりづらい。既存の賃貸マンションビジネス以外の事業になかなか進めない

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月28日
組織体制・コミュニケーション:自分は朝令暮改する、と経営者が自分で言うぐらい、考
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:出張など仕事が入らなければ土日祝に休める。休めない場合は代わ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:労働時間は7時間とちょっとだから短い有給を取りにくい雰囲気が
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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定残業代制度だったので不安におもっていたが、実際は仕事がおわっていれ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:通勤手当だけある退職金は制度だけあるみたいだったオフィ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:育児休暇の例はなさそうだった。女性活用について、考えを新しくし
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口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:宅建をとると手当がある(自分はとっていない)研修は基本的に社
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