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株式会社ビジュード東日本のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社ビジュード東日本の回答者別口コミ（7件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年06月28日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年06月11日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年06月08日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年06月04日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年05月28日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社ビジュード東日本の職種別口コミ（15件）

営業系（15件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社ビジュード東日本の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月11日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年06月11日
オフィス環境：
オフィス環境は音楽がかかっていて音楽を聞きながら作業するのが好きな人にはとてもいい環境だと思います。休憩スペースにはソファーやフェイクグリーンがあり気分転換することができます。また、近くにコンビニや薬局などあるので仕事前や休憩中にちょっとした買い物ができます。
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株式会社ビジュード東日本の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年06月28日
勤務時間・休日休暇：
出勤時間がほかの会社より遅めの11時30分から（土日祝は10時30分から）なので、出勤しやすいです。退勤時間は遅めですが、休憩が2時間あり外食ができます。また18時からは1時間に1回の10分休憩もあるので、リフレッシュして仕事ができます。
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株式会社ビジュード東日本の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年06月08日
組織体制・コミュニケーション：
部署ごとにも分かれると思いますが、私のいる場所では上司先輩後輩の節度を守りつつ、一緒に食事に出かけたりしてコミュニケーションを取ってます。休憩中には後輩の悩みを聞いたりして、仕事で躓くことがあれば解決に向けて一緒に考えます。時々、定休日にはランチに行ったりもしてます。
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株式会社ビジュード東日本の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年06月28日
働きがい：
お客様とかかわっていくお仕事なので、購入されたお客様が喜んでいただいているのを見たり、ご結婚などの報告をいただいたりすることに働きがいを感じます。また、頑張れば頑張った分だけ評価してもらえるのも働きがいを感じる理由のひとつです。
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株式会社ビジュード東日本の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月04日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年06月04日
事業の弱み：
マーケティングが他企業と比較しても弱いと思えます。広告を流しても、プレゼント企画を行っても、顧客ニーズの着眼点が新商品とは合ってないように感じました。知名度向上のための戦略であれば、広告塔も顧客層の若年層へ変更したりしないと廃れていくのではないかと思っております。
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株式会社ビジュード東日本の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年06月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
私が10代でこの会社に入社して4年目になります。年齢関係なく一社員は入社順に先輩後輩の関係で、昇格したら年上の先輩が部下になったりして初めは戸惑いました。昇格頻度も多いわけじゃないので、売上というシンプルな結果を出していけば評価は次第に上がっていきます。ただ売上だけじゃなくて、普段からの気遣い心遣いが当たり前のように出来て初めて昇格できると思います。
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