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回答者: 女性/ 訪問スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月09日
企業カルチャー・社風:
お客様の満足して頂くためにサービスメニューにないご依頼にも応える文化があります。
常に成長を軸に考え続ける会社であるため、ただ仕事時間を過ごすだけの方には向いていない会社です。行動目標を置き、常に日々改善する必要があります。風通しの良い会社で社長に提案等もしやすい環境です。

組織体制・コミュニケーション:
直行直帰が可能ですがスタッフ間のコミュニケーションが希薄なのかというとそのようなこともなく現場移動時電話などでスタッフ同士で雑談したり、2人以上の現場も多々あるのでコミュニケーションは必要になります。
もちろん雑談は強制するものではありませんが、先輩がこまめに気をかけてくれます。

ダイバーシティ・多様性:
多様性という意味では年齢や性別などバラバラな環境です。
20代から50代まで幅広く活躍しています。全国展開の真っ最中ということもあり様々な意見を取り入れながら各支店ごとの特色を受け入れ共有することや支店が合わなければ異動することも可能ですので働き方は多様だと思います。
現在は在籍していませんが、外国人の大学生がアルバイトしていたこともあります。

回答者: 女性/ 訪問スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月09日
事業の強み:清掃業の多くの業者が個人事業主やフランチャイズで活動しているなか、直
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回答者: 女性/ 訪問スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月09日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は休みが6日と少なめですが閑散期には15日の休みが取れ
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口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 女性/ 訪問スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度や、各フェイズ毎に課題があり、上長と一緒に成
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口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 女性/ 訪問スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績に応じて支給され、リピート等により別途インセンティブがありま
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回答者: 女性/ 訪問スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月09日
福利厚生:プライベートでも使用したガソリン代を全額支給しています。新規出店の浜松
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回答者: 女性/ 訪問スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業はあまりありませんが、意外と仕事のことを考え
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回答者: 女性/ 訪問スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:女性の方が働きやすい環境だと思います。女性希望のお客様も男性か
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