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株式会社ウッドベルの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ レギュラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日休暇に関しては散々な状態です。人がいないので休
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:接客業であるので、企業理念のもと、お客様、従業員を大切にす
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
事業の強み:人口の少ない市場の為、同業他社が参入する可能性がほとんど無いので、そ
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ 丸源ラーメン出雲店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度を用いて評価するシステムです。3か月ごと、自分の能力、自分の成
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ 丸源ラーメン出雲店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売上や管理能力を評価制度を用いて評価するシステムです。3か月に一度上長
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:ショップのスケジュールラインにはアルバイトさんがメインで入店
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:地域貢献などの取り組みを頻繁に行っている。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は非常に仲がいいと思います。何か困っている
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
ダイバーシティ・多様性:女性・男性問わずやる気があれば評価していただくことができ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:アルバイトスタッフがいる、いないに左右される為、安定はしてい
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:福利厚生への意識は低いと思います。寮などは寮扱いの方、自分で部屋を借り
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:社風は、地域貢献やお客様第一の、古き良き考え方です。お客様
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
組織体制・コミュニケーション:LINEを用いた情報共有や月ごとに地域清掃の実施ま
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:社員が少ないためアルバイトさん次第ということもありますが、健
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
313万円 --万円 --万円 --万円
年収 313万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度があり、半年に1回の評価で給与が決まります。仕事で頑張った分だ
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
働きがい:この会社での勤務をとうして、これまでできなかったことができるようになっ
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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数か月おきに評価シートを使った自身の能力の把握及び改善項目の抽出上長と
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:所属店舗の業績で評価される為、個人の能力、スキル、資格の有無などは評価
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回答者: 男性/ 丸源ラーメン出雲店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:寮は準備してくださり寮費の半額を負担してくれ個人負担は半分です。退職金
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回答者: 男性/ 店主/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:アルバイトさんの女性が占める割合が多いので、相談などしやすい環
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回答者: 男性/ 丸源ラーメン出雲店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:退職した時退職金がもらえます。社員寮に入居する場合家賃の半額を会社が負
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:担当店舗の目標数値達成のみで無く、店舗運営や勤務姿勢、6S管理や店舗チ
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回答者: 男性/ 丸源ラーメン出雲店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:サービス業を通じてお客様の喜びと幸せ、スタッフの自己実現を
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
オフィス環境:勤務する場所は、夏にはクーラー、冬には暖房が付いており、ストレスな
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回答者: 男性/ 丸源ラーメン出雲店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:飲食業のため休日に休みは難しく感じますがチームワークがよく交
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回答者: 男性/ 店主/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
事業の強み:運営しているすべての業種がフランチャイズで、フランチャイズ本部がしっ
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月01日
事業の強み:会社全体と通して明るい社風があり、やろう!という前向きな姿勢が自社の
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
事業の強み:強みにも弱みにもなりますがフランチャイズ店舗であるため、お店の認知度
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価表を用いて四半期毎に店舗運営やコミュニケーション数値面など様々な項
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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価基準をもとに面談。賞与に関しては年2回が基本。勤続年数、役職に応じ
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員はわからないがアルバイトの範疇であれば実力が伴えさえすれば交渉の後
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
事業の強み:店舗展開は活発に行われている為横には手広く広がっているがスタッフの育
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
働きがい:若いうちに多くの仕事はさわらせてもらえる為、技術的な面でのスキルアップ
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:女性も多く働く環境としては
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:書く場所がこちらで合っているか分からないですが…研修はすご
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