株式会社スタイリングライフホールディングス プラザスタイルカンパニーのカテゴリ別口コミ（14件）
株式会社スタイリングライフホールディングス プラザスタイルカンパニーの回答者別口コミ（2件）
- 販売・接客 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答：2024年02月01日
- 店舗運営 / なし / 店舗スタッフ 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年07月28日
株式会社スタイリングライフホールディングス プラザスタイルカンパニーの職種別口コミ（14件）
株式会社スタイリングライフホールディングス プラザスタイルカンパニーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社スタイリングライフホールディングス プラザスタイルカンパニーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年07月28日
株式会社スタイリングライフホールディングス プラザスタイルカンパニーの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社スタイリングライフホールディングス プラザスタイルカンパニーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営/ なし
3.8
企業カルチャー・社風:
元はソニーグループなので、自由闊達のカルチャーがある。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍により、以前より減ったが、飲み会が多い。
ダイバーシティ・多様性:
以前に比べて、女性の店長が増えてきている。
元はソニーグループなので、自由闊達のカルチャーがある。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍により、以前より減ったが、飲み会が多い。
ダイバーシティ・多様性:
以前に比べて、女性の店長が増えてきている。
株式会社スタイリングライフホールディングス プラザスタイルカンパニーの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社スタイリングライフホールディングス プラザスタイルカンパニーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営/ なし
3.8
株式会社スタイリングライフホールディングス プラザスタイルカンパニーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社スタイリングライフホールディングス プラザスタイルカンパニーの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年02月01日
回答者： 女性/ 販売・接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.7
成長・キャリア開発:
店舗勤務スタッフでも、勉強会等行っていただけました。
働きがい:
ある程度決められていましたが、取り扱い商品の選定や売り場のレイアウト等を自身で決めることが出来る為、自分で売り場を作り上げることが出来ること。
店舗勤務スタッフでも、勉強会等行っていただけました。
働きがい:
ある程度決められていましたが、取り扱い商品の選定や売り場のレイアウト等を自身で決めることが出来る為、自分で売り場を作り上げることが出来ること。
株式会社スタイリングライフホールディングス プラザスタイルカンパニーの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社スタイリングライフホールディングス プラザスタイルカンパニーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営/ なし
3.8
株式会社スタイリングライフホールディングス プラザスタイルカンパニーの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社スタイリングライフホールディングス プラザスタイルカンパニーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営/ なし
3.8
事業の強み:
先行や独占販売の商品（特に化粧品）が多い。やはり、プラザというブランドバリューが強い。
事業の弱み:
自社オリジナルブランドを育てるのが上手くない。途中で、事業を断念することが多い。
事業展望:
事業を行うにあたり、グループ会社でのシナジー効果がだすために、もっとグループ間の人材交流をした方が良いと思う。
先行や独占販売の商品（特に化粧品）が多い。やはり、プラザというブランドバリューが強い。
事業の弱み:
自社オリジナルブランドを育てるのが上手くない。途中で、事業を断念することが多い。
事業展望:
事業を行うにあたり、グループ会社でのシナジー効果がだすために、もっとグループ間の人材交流をした方が良いと思う。
株式会社スタイリングライフホールディングス プラザスタイルカンパニーの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社スタイリングライフホールディングス プラザスタイルカンパニーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年02月01日
回答者： 女性/ 販売・接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 17万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
年に1回、大幅な昇給はありませんでしたが評価されると昇給がありました。
賞与は年2回、夏と冬にあります。
評価制度:
半月に1回面談が行われ、そこで評価が行われています。ただ上司によってフィードバックされたりされなかったりなので、実際どのような評価がされているかが判断しづらいように感じました。
年に1回、大幅な昇給はありませんでしたが評価されると昇給がありました。
賞与は年2回、夏と冬にあります。
評価制度:
半月に1回面談が行われ、そこで評価が行われています。ただ上司によってフィードバックされたりされなかったりなので、実際どのような評価がされているかが判断しづらいように感じました。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スタイリングライフホールディングス プラザスタイルカンパニーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社スタイリングライフホールディングス プラザスタイルカンパニーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売・接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
退職金は規定がありますが、支給されます。
福利厚生は整っているかと思います。
オフィス環境:
店舗勤務の場合ですが、駅近店舗が多いため立地条件はいいかと思います。郊外店舗のみ駅から距離があります。
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