SWAGのカテゴリ別口コミ（7件）
SWAGの職種別口コミ（7件）
SWAGの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
SWAGの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年08月21日
SWAGの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
SWAGの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年08月21日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
SWAGの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
SWAGの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年08月21日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
成長・キャリア開発:
新規事業開拓など、0から1を創り上げていくため、既存の決まったことはないが、これから決めていくことには貢献できる。
主に会社の売上につながることに貢献すれば、そこを大きく評価してもらえる環境。
働きがい:
新規事業開拓など、新しいことを1から創っていくところ。
新規事業開拓など、0から1を創り上げていくため、既存の決まったことはないが、これから決めていくことには貢献できる。
主に会社の売上につながることに貢献すれば、そこを大きく評価してもらえる環境。
働きがい:
新規事業開拓など、新しいことを1から創っていくところ。
SWAGの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
SWAGの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年08月21日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
業績が思うように上がらず、女性としては家庭との両立と会社を天秤にかけた時、家庭との両立を疎かにすることはできないため、そういった安定性の面では心苦しさや不安を感じる。
業績が思うように上がらず、女性としては家庭との両立と会社を天秤にかけた時、家庭との両立を疎かにすることはできないため、そういった安定性の面では心苦しさや不安を感じる。
SWAGの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
SWAGの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年08月21日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
事業の強み:
YouTubeなど、webサービスが中心なため、原価が低く利益率は高い。契約がコンスタントに取れていけばそれなりな業績にもつながり、社員の生活安定も会社の安定にもつながる。
事業の弱み:
参入障壁が低く、差別化が難しい。
HP等に比べ、YouTube自体が企業として当たり前にやっているわけではないため、時代の先読みや圧倒的な利益を感じさせられるような営業力が必要不可欠。
営業未経験者が多いため、経験者が必要。
YouTubeなど、webサービスが中心なため、原価が低く利益率は高い。契約がコンスタントに取れていけばそれなりな業績にもつながり、社員の生活安定も会社の安定にもつながる。
事業の弱み:
参入障壁が低く、差別化が難しい。
HP等に比べ、YouTube自体が企業として当たり前にやっているわけではないため、時代の先読みや圧倒的な利益を感じさせられるような営業力が必要不可欠。
営業未経験者が多いため、経験者が必要。
SWAGの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
SWAGの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年08月21日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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SWAGの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文SWAGの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
今はまだ充実していないが、充実させることに対して経営陣が前向き
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