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回答者: 男性/ 保険営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保険部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の強み:
関西でも顧客基盤は抜群。会社イメージもよくお客様ウケは素晴らしいしブランド力もある

事業の弱み:
グループ会社間のシナジーが弱く感じる
個々の会社の利益を追求しすぎて勿体なく感じる。もっとグループ間シナジーを使用するべきかと感じる

事業展望:
少子高齢化による今後の課題増は避けられない
カード会社としても大手とのサービス力は課題が残る。関西ローカルの為全国での利用しやすさは厳しい

口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ 保険営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保険部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列で出向からの受け入れがありポストが空かず期待できないカード部門
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回答者: 男性/ 保険営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保険部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:悪くは無いダイバーシ
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回答者: 男性/ 保険営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保険部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:研修は特に充実していないが勤務時間で空いてる時間なら試験勉強
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回答者: 男性/ 保険営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保険部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:従業員販売で割引はあるが20%が頭元から高い値段設定の為どうかと思うオ
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回答者: 男性/ 保険営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保険部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:配属場所によるが可搬的には平日が休み多様な働き方支援:特にな
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回答者: 男性/ 保険営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保険部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性の方が多く活躍している休暇は配属場所により全体間との調整で
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