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一般社団法人八桜会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月05日
女性の働きやすさ:
女性ばかりの環境なので女性は働いやすい。
育休後に時短勤務する人は少ない。
有給は使用出来るが、シフト制なのでほかの人と被らないよう予め報告が必要。
(翌日の予約状況を加味した上で有給取得しても問題なければ前日の申告でも取得可能)
一年に一度、7連休取得可能

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:産後復旧したスタッフには時短制度がありますが、勤務時間が10:
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回答者: 回答なし/ 脱毛クリニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性しかいないので、妊娠、出産、育休も取りやすい環境が整ってい
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:時短勤務など全くないので働きにくい気がします。育休、産休はある
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回答者: 女性/ 受付/カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月14日
女性の働きやすさ:女性しかいないので、女性ならではの悩みなどは打ち明けやすいです
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:人数が少ない場合土日休みは絶対に取れないと、希望休を出すことも
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月27日
女性の働きやすさ:すべて女性なので育休も取りやすい環境にあ
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月04日
女性の働きやすさ:有給は前もって言わないと
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回答者: 女性/ 受付・カウンセラー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:男性は医師しかいないのと、私が働いてた院は皆仲がよかったです。
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:産休育休に関してはオープニングの際は上がしっかり把握していない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年12月31日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性社員。部長、副部長、課長、主任クラスもほとんどが
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので役職者も女性です。役職に就きたいだとか昇進欲が
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。リフレッシュ休暇で年に1回7連休取得でき
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月19日
女性の働きやすさ:産休育休があるのはいいと思う。女性の会社なので理解は高い方かと
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月28日
女性の働きやすさ:基本的に女性しか働いておりませんが働きやすい環境にあるとは感じ
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:女性しか居ないので、そういう意味で
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:年に1回7日間休みを取っていいことぐ
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