口コミ投稿日:2023年03月03日
口コミ投稿日:2022年09月01日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年11月25日
回答者: 回答なし/ 購買部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買部/ なし
2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 5万円 | 24万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 24万円 |
口コミ投稿日:2023年03月03日
回答者: 男性/ メカニックスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
370万円 | 23万円 | 2万円 | 92万円 |
年収 | 370万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 92万円 |
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 男性/ メカニックスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 男性/ スポーツ自転車販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 23万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 男性/ スポーツ自転車販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年04月21日
回答者: 男性/ 自転車販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年11月25日
回答者: 回答なし/ 購買部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買部/ なし
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
230万円 | 19万円 | 0万円 | 5万円 |
年収 | 230万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 5万円 |
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
回答者: 男性/ メカニックスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年12月02日
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年11月25日
回答者: 回答なし/ 購買部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買部/ なし
2.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
回答者: 男性/ 自転車販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年03月03日
回答者: 男性/ メカニックスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業本部/ アルバイト
3.7
口コミ投稿日:2024年01月25日
回答者: 男性/ 店頭スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
回答者: 男性/ 店頭スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 82万円 |
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2024年01月25日
回答者: 男性/ 店頭スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 15万円 | 1万円 | 0万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年03月03日
回答者: 男性/ メカニックスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
回答者: 男性/ メカニックスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年12月02日
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 3万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 40万円 |
株式会社ワイ・インターナショナルのカテゴリ別口コミ(50件)
株式会社ワイ・インターナショナルの回答者別口コミ(11人)
- 自転車販売 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年04月21日
- 店頭スタッフ 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年01月25日
- 店舗スタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年12月19日
- カスタマーサポート 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年12月02日
- 購買部 / なし / 購買部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年11月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ワイ・インターナショナルの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
残業代は1分単位で出ます。
ある数値目標を達成すると報奨金が支払われます。数値目標は売上であったり、別のものだったりその時どきにより変わります、残業代と報奨金がなければかなり厳しい給料になります。ボーナスは大きな変動はなく常に少ないです。ただ同業他社と比較してとりたてて悪条件というほどではありません。
評価制度:
若くとも能力、実績が評価されれば店長やマネージャーなどに昇進できる可能性はあります。
一方で管理職になること以外のキャリアアップは無いに等しく、どれだけ優れた販売員やメカニックであったとしても現状では報酬は頭打ちになります。