回答者： 男性/ 営農業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 19万円 | 7万円 | 50万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
給料や各種手当など、同年代と比べるとやや少ないと感じる。休日に出勤すると振替休日が付与されるが、なかなか消化しきれないので休日時間外手当を貰うのが妥当だと感じるのでそこが不満である。とはいえ、給料は年功序列な部分も大きいので安定はしていると思う。
評価制度:
内部資格を取ってある程度の経験と年齢を重ねると昇格しているイメージ。
実力があっても内部資格を持っていなかったり、年齢が若すぎると役職にはつけない。
給料や各種手当など、同年代と比べるとやや少ないと感じる。休日に出勤すると振替休日が付与されるが、なかなか消化しきれないので休日時間外手当を貰うのが妥当だと感じるのでそこが不満である。とはいえ、給料は年功序列な部分も大きいので安定はしていると思う。
評価制度:
内部資格を取ってある程度の経験と年齢を重ねると昇格しているイメージ。
実力があっても内部資格を持っていなかったり、年齢が若すぎると役職にはつけない。