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医療法人四つ葉会のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

医療法人四つ葉会の回答者別口コミ（6件）

  • 看護師 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年04月06日
  • 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年01月19日
  • 受付・事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年10月04日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年07月31日
  • 受付 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年11月01日
回答者一覧を見る（6件）

医療法人四つ葉会の職種別口コミ（17件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（15件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（17件）

医療法人四つ葉会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月04日

回答者： 女性/ 受付・事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月04日
福利厚生:
社会保険完備
住宅補助なし
通勤手当上限あり
退職金なし

オフィス環境:
店舗自体は全店舗綺麗ですが、スタッフ間の見えないエリアは、スタッフの人数に合っておらず、狭い店舗が多いです。

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医療法人四つ葉会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は他の会社、病院に比べて比較的少ない。
各院のシフト作成者によってシフトの作り方などはちがってくるが、2日勤務して1日休みのシフトが多く休みが月に多いのが自分にはよかったと感じた。
有給も比較的とりやすい。繁忙期などは難しい場合もある。

多様な働き方支援:
時短勤務ではないが、月に１６０時間労働すればよいので、１６０時間過ぎそうであれば帰らせてくれる場合もある。これも繁忙期は難しいのと、各院のリーダーによって異なるみたいだ。

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医療法人四つ葉会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月04日

回答者： 女性/ 受付・事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月04日
女性の働きやすさ:
９割女性の環境です。
各年代働いておりましたので、同年代も多くスタッフ間だけだと働きやすい環境にあったかとおもいます。

有給取得は断られてる方を見たことがなく取りやすい環境です。

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医療法人四つ葉会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年07月31日
成長・キャリア開発:
資格取得などは必要ありません。
レセプトも元から出来る人間が対応するイメージなので「無理に覚えろ、やれ」という印象はなし。

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医療法人四つ葉会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
料金がやすいがあまりお客さんの質も良くない。
スタッフの技術の差と知識量

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医療法人四つ葉会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 38万円 2万円 70万円
年収 450万円
月給（総額） 38万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
給料は良い方だ思う。
けどシフトは固定しないしよく変更される
賞与はあまり期待できない

評価制度:
未経験の子が役職につけるので昇格昇進は比較的できはやすいと思う。
とりあえず最低限できればいい

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