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ツル虎ノ門外科リハビリテーション病院のカテゴリ別口コミ(12件)

ツル虎ノ門外科リハビリテーション病院の職種別口コミ(12件)

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ツル虎ノ門外科リハビリテーション病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生制度の満足点:
一般的な法定福利厚生は整備されており、法定外福利厚生として扶養手当、家賃補助(家賃の半額、最大で25,000円まで)、交通費支給、育児休暇、慶弔関連の休暇等があります。

福利厚生制度の改善点:
交通費支給の基準が古く、昨今の原油高高騰に合わないため、時代に合わせた支給額が必要。

ツル虎ノ門外科リハビリテーション病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
休日休暇:
基本的に有給取得は自由度が高く、時季変更権を行使されることは少ないです。
夏期休暇、冬季休暇があり、経験年数に応じて連続取得可能日数が増加し、勤続10年以上であれば2週間程度連続して取得することが可能です。

多様な働き方支援:
社則として基本的に副業は禁止となっています。時短勤務も可能です。

ツル虎ノ門外科リハビリテーション病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制としては、各施設、各部署別に管理者が在籍しており、定期的な連絡会が行われております。企業カルチャーは個々の職員の裁量権や、業務遂行の自由度が高いです。バイザー制度もあり、各々の力量に合わせた仕事量の調整が可能となっております。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
職員の自由度が高い一方で、各種規定が曖昧であるため統率が取れにくいことが多くあります。

ツル虎ノ門外科リハビリテーション病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:
基本的な育休制度、産休制度は整っている。

ツル虎ノ門外科リハビリテーション病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:
部署内は主任1名、セクションリーダー2名おります。新規の入院患者の割振は基本的にリーダーが実施。担当決定後は基本的に担当者に裁量権があります。

成長支援制度:
全国学会への発表は支援があります。参加については人数限定で参加費、交通費、宿泊費等の支援はあります。
個人的な研修の参加は支援はなく、人事評定の評価対象となりますが、研修会の内容や開催時間、類似内容の研修会の参加では認められない場合があります。

ツル虎ノ門外科リハビリテーション病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
賞与:
年に2度、夏と冬に支給があります。
5を最高とする5段階の人事評定により、支給額が変わります。入職一年目は基本的に評定2となり、0.8ヶ月程度の支給額です。院内の委員会活動への参加、勉強会の参加回数などによって評定が変わります。基本的に評定4以上になることはありません。また、退職時は評定が1となります。

インセンティブ:
インセンティブ制度はありません。