湘南東部総合病院のカテゴリ別口コミ（7件）
湘南東部総合病院の回答者別口コミ（2件）
- 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答：2022年09月27日
- 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答：2021年10月27日
湘南東部総合病院の職種別口コミ（7件）
湘南東部総合病院の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
湘南東部総合病院の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年09月27日
湘南東部総合病院の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
湘南東部総合病院の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年10月27日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
成長・キャリア開発:
色んな科がある為、経験は積める。ただし、高齢者が多いことから介護面は強い。
働きがい:
急性期を体験できる為、覚えられることが多い。患者さんを通して人の役に立てることにやりがいを感じる。
色んな科がある為、経験は積める。ただし、高齢者が多いことから介護面は強い。
働きがい:
急性期を体験できる為、覚えられることが多い。患者さんを通して人の役に立てることにやりがいを感じる。
湘南東部総合病院の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
湘南東部総合病院の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
湘南東部総合病院の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
湘南東部総合病院の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
湘南東部総合病院の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
湘南東部総合病院の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
スタッフによって夜勤回数も異なるため、給与にばらつきが見られる。
ボーナスはあるも基本給が安いためあまり多く感じれないです
評価制度:
昇進など上の席が開かないため、ありません。
ある場合でも、お互いを落とし合うような感じです
スタッフによって夜勤回数も異なるため、給与にばらつきが見られる。
ボーナスはあるも基本給が安いためあまり多く感じれないです
評価制度:
昇進など上の席が開かないため、ありません。
ある場合でも、お互いを落とし合うような感じです
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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湘南東部総合病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文湘南東部総合病院の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
月に10日程の休みあり、シフト調整はしてもらえる。仕事量が多い為前残業や残業は当たり前にある。委員会などで残業や休暇が潰れることがある。夜勤は週3程度である。ワークライクバランスは良くないが、働きがいがあると思えればやっていけると思う。
多様な働き方支援:
ママさん看護師が多く、事情に合わせて早帰りしている方はいた。周りもサポートしてくれている為、ママさんにとったら育児がしやすい環境であると思う。
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