スタンフォード大学のカテゴリ別口コミ(6件)
スタンフォード大学の職種別口コミ(6件)
スタンフォード大学の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
スタンフォード大学の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年09月28日
スタンフォード大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
スタンフォード大学の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 男性/ 助教授/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
企業カルチャー・社風:
オープン。
組織体制・コミュニケーション:
オープン。しかし厳しい。互いの実績や研究などには遠慮せず、とても厳しい評価をフランクに行う、厳しさがあった。気の弱い人間には耐えることが出来ない、競争の世界。
ダイバーシティ・多様性:
究極の多様性。男性、女性、白人、黒人、外国籍。人種、国籍、性別には全く拘らず、ただひたすらに実力と実績が問われた。
オープン。
組織体制・コミュニケーション:
オープン。しかし厳しい。互いの実績や研究などには遠慮せず、とても厳しい評価をフランクに行う、厳しさがあった。気の弱い人間には耐えることが出来ない、競争の世界。
ダイバーシティ・多様性:
究極の多様性。男性、女性、白人、黒人、外国籍。人種、国籍、性別には全く拘らず、ただひたすらに実力と実績が問われた。
スタンフォード大学の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
スタンフォード大学の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 男性/ 助教授/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
スタンフォード大学の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
スタンフォード大学の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 男性/ 助教授/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
スタンフォード大学の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
スタンフォード大学の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 男性/ 助教授/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
事業の強み:
イノベーション。学際的な研究と、企業との共同研究。ベンチャーキャピタルやスタートアップベンチャーとの共同展開。
事業の弱み:
思いつかない
事業展望:
これからもシリコンバレーの中心
イノベーション。学際的な研究と、企業との共同研究。ベンチャーキャピタルやスタートアップベンチャーとの共同展開。
事業の弱み:
思いつかない
事業展望:
これからもシリコンバレーの中心
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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スタンフォード大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文スタンフォード大学の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 助教授/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
特になし
オフィス環境:
素晴らしい環境
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