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高松歯科口腔外科クリニックの職種別口コミ(13件)

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高松歯科口腔外科クリニックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 女性/ 歯科助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:
福利厚生としては、厚生年金、健康保険、雇用保険があります。

オフィス環境:
街中のクリニックで診察室から外の交差点が見えます。
バリアフリーで車椅子の患者様にも対応できるようにしてありますし、障がい者の方も受け入れています。

高松歯科口腔外科クリニックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 女性/ 歯科助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は火曜日から金曜日が午後13時半〜20時までで休憩はなし。土曜日は午前9時半〜18時までの勤務で、13時〜14時まで休憩があります。
休日は日曜日、月曜日、祭日ですが8月のお盆休みは
1日ありました。

多様な働き方支援:
最終時間の患者様がキャンセルになったり早く治療が終わった場合には、少し早く帰れる時もあります。

高松歯科口腔外科クリニックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 女性/ 歯科助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:
患者さんが一番大事という形でみんなが行動しています。
ドクターと患者さんがしっかりコミュニケーションをとりながら、治療計画をきちんと説明してお互い納得した上での治療を進めていっています。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、仕事に必要な最低限のコミュニケーションです。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

高松歯科口腔外科クリニックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 女性/ 歯科助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:
社員が全て女性しかいないと言うことから、女性にとって働きやすい環境が整っているのでは無いかと思います。それから、平日午後からの仕事なので 午前中に家のことができるため 家庭と仕事の両立がしやすい方もいるのではないかと思います。

高松歯科口腔外科クリニックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 女性/ 歯科助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがいを感じるポイント:
患者さんにありがとうとお礼の言葉をかけていただいた時や、治療が終わっても定期的に検診のために通ってくださるようになる患者さんが増えた時などに良かったなと感じます。

この仕事が向いていると思う人:
患者さんのことを一番に気にかけて対応できる人。
人の話をよく聞いて、すぐに対応できる人。
いろんな事に気づいて自分から素早く行動出来る人。
勉強熱心で完璧主義の人が向いていると思います。

高松歯科口腔外科クリニックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 女性/ 歯科助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の強み:
ドクターと患者さんのコミュニケーションが深いので、
再診の患者さんが多いし、紹介も多い。

事業の弱み:
スタッフを育てる環境が整っていないため、スタッフがなかなか育たない。

事業展望:
今後の見通しなどは考えていません。
このまましばらくは続けていくのではないでしょうか。

高松歯科口腔外科クリニックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 女性/ 歯科助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
255万円 17万円 0万円 50万円
年収 255万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:
役職手当や職務手当があるような話は聞いた方がありませんので、そのような手当はないと思われます。
基本的に、ドクター1人、歯科衛生士1人、歯科助手(受付)1人なので役職という特別な手当はないです。
従業員が増えたら出来るのかも知れませんが…

昇給・昇進スピード:
そのようなシステムはありません。
昇給には時間がかかると思われます。