医療法人友愛会盛岡友愛病院のカテゴリ別口コミ（12件）
医療法人友愛会盛岡友愛病院の回答者別口コミ（2件）
- 理学療法士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.1
最新の回答：2023年11月18日
- 理学療法士 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答：2022年10月17日
医療法人友愛会盛岡友愛病院の職種別口コミ（12件）
医療法人友愛会盛岡友愛病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
医療法人友愛会盛岡友愛病院の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年10月17日
医療法人友愛会盛岡友愛病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
医療法人友愛会盛岡友愛病院の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年11月18日
回答者： 男性/ 理学療法士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
企業カルチャー・社風:
指導係が2名ついてくれるので、気軽に相談することができ新卒でも不安なく働くことができ流と思います。
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司は気軽に話をすることができますが、係長や主任などある一定の役職は話しにくい印象があります。
ダイバーシティ・多様性:
性別は男女5:5
指導係が2名ついてくれるので、気軽に相談することができ新卒でも不安なく働くことができ流と思います。
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司は気軽に話をすることができますが、係長や主任などある一定の役職は話しにくい印象があります。
ダイバーシティ・多様性:
性別は男女5:5
医療法人友愛会盛岡友愛病院の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
医療法人友愛会盛岡友愛病院の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年11月18日
回答者： 男性/ 理学療法士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
女性の働きやすさ:
実力や勤務年数を積めば、女性でも管理職になることができます。基本的には年功序列です。子育てに関しては付属の保育園があるので、子供を預けることができます。また、早上がりは事前に相談が必要です。
実力や勤務年数を積めば、女性でも管理職になることができます。基本的には年功序列です。子育てに関しては付属の保育園があるので、子供を預けることができます。また、早上がりは事前に相談が必要です。
医療法人友愛会盛岡友愛病院の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
医療法人友愛会盛岡友愛病院の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年10月17日
回答者： 男性/ 理学療法士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
成長・キャリア開発:
ケアミックスであり、幅広い疾患の患者様を担当する機会があるため、経験を積むことはできる。1〜3年目は1年ごとに整形、脳血、内部疾患チームを回ることとなっており、その点は非常に勉強になる。また教育プログラムも入職後に6年間かけて学ぶ体制ができており、新卒スタッフが臨床を学ぶ場としてはいいと思う。
働きがい:
患者様へ医療を提供することで、社会貢献することができそこにやりがいを感じることはできると思う。
ケアミックスであり、幅広い疾患の患者様を担当する機会があるため、経験を積むことはできる。1〜3年目は1年ごとに整形、脳血、内部疾患チームを回ることとなっており、その点は非常に勉強になる。また教育プログラムも入職後に6年間かけて学ぶ体制ができており、新卒スタッフが臨床を学ぶ場としてはいいと思う。
働きがい:
患者様へ医療を提供することで、社会貢献することができそこにやりがいを感じることはできると思う。
医療法人友愛会盛岡友愛病院の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
医療法人友愛会盛岡友愛病院の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年10月17日
回答者： 男性/ 理学療法士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
教育制度がしっかりしている点が魅力と感じていたが、実際のセミナーなどは資料の使い回しややる気のない教育担当もいるため自分で勉強しにいく姿勢が必要。部署によると思うが有給などはとりにくく、年間休日日数も少ない。365日体制のため勤務はシフト制。まとまった長期休暇は取りにくい。
教育制度がしっかりしている点が魅力と感じていたが、実際のセミナーなどは資料の使い回しややる気のない教育担当もいるため自分で勉強しにいく姿勢が必要。部署によると思うが有給などはとりにくく、年間休日日数も少ない。365日体制のため勤務はシフト制。まとまった長期休暇は取りにくい。
医療法人友愛会盛岡友愛病院の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
医療法人友愛会盛岡友愛病院の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年10月17日
回答者： 男性/ 理学療法士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
事業の強み:
リハビリテーションに力を入れており、県内でも高い実績を誇っている。
事業展望:
需要がなくなることはない。しかし診療報酬による売上のため、大幅な利益はない。人材不足も今後深刻になっていくことが予測されるため、一人当たりの業務量が増えていく可能性が高い
リハビリテーションに力を入れており、県内でも高い実績を誇っている。
事業展望:
需要がなくなることはない。しかし診療報酬による売上のため、大幅な利益はない。人材不足も今後深刻になっていくことが予測されるため、一人当たりの業務量が増えていく可能性が高い
医療法人友愛会盛岡友愛病院の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
医療法人友愛会盛岡友愛病院の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年10月17日
回答者： 男性/ 理学療法士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人友愛会盛岡友愛病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人友愛会盛岡友愛病院の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 理学療法士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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