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名古屋市役所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
福利厚生:
一般の企業に比べると、各種手当や旅行補助などは充実していると思う。

オフィス環境:
建物が古く、冷暖房の温度設定も厳格に管理されており、夏は暑く、冬は寒い。周辺には、官庁街のほか、名古屋城などの観光施設があり、かつ、栄や名駅へのアクセスも良いため、周辺の立地環境としては良いと思う。

名古屋市役所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが、有休は取りやすく、年間の取得率も高いと思われる。ワークライフバランスはとりやすい。

多様な働き方支援:
働き方改革の一環で、リモートワークを取り入れているが、一般の企業に比べると、自宅での業務環境はまだ整備されていないように思う。

名古屋市役所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:
医療、福祉などの義務的経費が近年増加傾向であり、投資的な経費は削減される傾向にあり、保守的な、堅実な事務の執行に努めている。

組織体制・コミュニケーション:
課や係単位で仕事をすることが多いため、コミュニケーションは課員が中心であるが、近年は横断的な業務も多く、他課や他局と連携しながら進めることも多くなった。

名古屋市役所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 女性/ 給与計算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:
育児休業がしっかりと制度化されかつ運用されている。ほとんどの職員が一年以上とり、翌4月復帰する。3年まるまるとる職員も多いが、めずらしいことではないためあまり文句を言う同僚もいない。
女性の管理職登用も、本人の希望がなければずっと平社員でいられる。役職者には試験を受けて合格しなければならないため、試験の申し込みをしなければいい。
試験合格後もこどもが小学校入学前であれば昇任延期や一時的な降格の制度もあり、利用実績も多くある。

休暇もとりやすいため、子どもがいる女性職員にとってはかなり働きやすい職場だと思われる。もちろん配属先によって異なりますが。

名古屋市役所の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 上志段味小学校/ 業務員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:
試験により上を目指せる環境にある

働きがい:
名古屋市に貢献できていることに生きがいを感じる

名古屋市役所の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 上志段味小学校/ 業務員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待通りの待遇やらで特にギャップもなくこの職種の紹介を広めている

名古屋市役所の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 上志段味小学校/ 業務員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
事業の強み:
市民への奉仕であるので何が強みか分からないが河村市長の知名度が高いのでそこをもっと生かして全国への認知度を高めて行って欲しい。

事業の弱み:
働かない人間がいても十分な給料が支払われてるところ

事業展望:
河村市長が先頭になりいろいろな施策を行っているが木造建築の名古屋城を早く建築して御殿とセットで観光の柱として市民により良い生活を提供できるよう進んで行ってほしい

名古屋市役所の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 女性/ 給与計算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
ほぼ口コミどおり。インセンティブなどで色がつけられないので、頑張っても頑張らなくても収入には影響があまりない。とても評価が良い場合でも、3年に一度他の同僚とくらべて数千円学級が上がる程度。

評価制度:
昇進は希望生で、係長昇任試験を受験して合格した場合のみ。
ずっと平社員でいたい場合は受けないか合格しないよう調整すれば良い。働き方の多様化を理由に、無理に昇任などしなくて良いと考えている職員が大多数で、事実市役所職員同士の共働き家族などは夫婦でのんびり平社員で働いても困ることはない。