回答者： 女性/ 給与計算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 32万円 | 0万円 | 130万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
ほぼ口コミどおり。インセンティブなどで色がつけられないので、頑張っても頑張らなくても収入には影響があまりない。とても評価が良い場合でも、3年に一度他の同僚とくらべて数千円学級が上がる程度。
評価制度:
昇進は希望生で、係長昇任試験を受験して合格した場合のみ。
ずっと平社員でいたい場合は受けないか合格しないよう調整すれば良い。働き方の多様化を理由に、無理に昇任などしなくて良いと考えている職員が大多数で、事実市役所職員同士の共働き家族などは夫婦でのんびり平社員で働いても困ることはない。
ほぼ口コミどおり。インセンティブなどで色がつけられないので、頑張っても頑張らなくても収入には影響があまりない。とても評価が良い場合でも、3年に一度他の同僚とくらべて数千円学級が上がる程度。
評価制度:
昇進は希望生で、係長昇任試験を受験して合格した場合のみ。
ずっと平社員でいたい場合は受けないか合格しないよう調整すれば良い。働き方の多様化を理由に、無理に昇任などしなくて良いと考えている職員が大多数で、事実市役所職員同士の共働き家族などは夫婦でのんびり平社員で働いても困ることはない。