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回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月03日
事業の強み:
安全、サービスの信頼が高い
必要以上の安売りはしないので、利益はしっかり出している

事業の弱み:
紛争、天災、疫病に弱い
平和産業であるが故の不安定は伴います

事業展望:
政治的なリスクがあり、マーケットの拡大があまり見込めないので個人的には希望を抱けない

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・仕事量:部課によって、一日の仕事の流れは大分ことなりますが、一部繁忙期
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和感が強いので、先進的な企業カルチャーではな
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:評価は年2回、自分の上長と、日本支社長によって行われ、昇進・昇給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月03日
勤務時間・休日休暇:外資系企業なので残業少なめです有休も取得しやすいのでワークラ
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:賞与については、月給の4か月分が、夏2か月、冬2か月として、原則支給されま
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:役職手当はなく、自身の役職によって基本給が変更されます。給与の大半は
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
年収・給与の満足点・改善点:なかなかポジションごとの給与が見えないのですが、昇進
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
働き方の満足点・改善点:チームで達成するタスクもあるため、フルフレックスは難しい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:一人当たりの裁量は大きい方ですので、どんどん仕事を任せても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月03日
福利厚生:一般的なものはすべて用意されていると思いますオフィス環境:立地条件は良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
多様な働き方支援:育児休暇終了後の時短勤務などは、法令の定めるとおりの規定があり
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:良くも悪くも横並び。実績次第での評価というよりは、全体での業績による。
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:自分から新しい仕事に手を挙げるのを求められるので、自らチャレ
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口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係は良くも悪くもドライですなので向いている
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口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月03日
成長・キャリア開発:一人あたりの裁量が大きいので、責任のある仕事を経験できます働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
福利厚生:昭和な日本企業を模しているので、退職金などは比較的充実していると思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:残業がほとんどないので、オフワークの予定は立てやすいです。ま
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口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:女性の方は多く勤務されているので、働きやすい方だと思います産休
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口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与評価制度:年功序列、明確な昇格の基準は
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:女性の比率が高く、結婚、出産などしても、継続して働いているので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
事業の強み:運輸関係にさまざまな企業を有しているため、横のつながりは弱くても、会
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