柏城保育園のカテゴリ別口コミ（4件）
柏城保育園の職種別口コミ（4件）
柏城保育園の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
柏城保育園の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年12月14日
柏城保育園の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
柏城保育園の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
成長・キャリア開発:
資格手当もあまり高くなく、研修は代表1～2名が行って報告書を書くだけでした。
働きがい:
働きがい以前の前に金銭面が低すぎる、公休等の制度がしっかりしていない、などの観点から働きがいを感じにくかったですが、持ち上がりで0歳から担任を持つことも出来るため、成長を感じられる、保護者との仲をより一層深められる所は働きがいになると思います。
資格手当もあまり高くなく、研修は代表1～2名が行って報告書を書くだけでした。
働きがい:
働きがい以前の前に金銭面が低すぎる、公休等の制度がしっかりしていない、などの観点から働きがいを感じにくかったですが、持ち上がりで0歳から担任を持つことも出来るため、成長を感じられる、保護者との仲をより一層深められる所は働きがいになると思います。
柏城保育園の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
柏城保育園の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 162万円 | 13万円 | 0万円 | 13万円 |
| 年収 | 162万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 13万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 13万円 |
給与制度:
昇給はほぼなし。
賞与は1年目は夏：4000、冬：1ヶ月分程。
職員のおやつ代500円と給食費(￥250/日)が毎月現金で徴収となります。そのふたつだけでも約6000円はマイナスとなります。資格手当はありますが4000円ほど、他の園でどれだけ保育経験があったとしても経験加算手当はありません。
基本給から税金が引かれ、その上給食費等が引かれると、手取りは12万ほどです。
保育園の中でも低い方だと思います。
評価制度:
実力によってというよりかは経験年数によって、行事の担当などを任されます。
昇給はほぼなし。
賞与は1年目は夏：4000、冬：1ヶ月分程。
職員のおやつ代500円と給食費(￥250/日)が毎月現金で徴収となります。そのふたつだけでも約6000円はマイナスとなります。資格手当はありますが4000円ほど、他の園でどれだけ保育経験があったとしても経験加算手当はありません。
基本給から税金が引かれ、その上給食費等が引かれると、手取りは12万ほどです。
保育園の中でも低い方だと思います。
評価制度:
実力によってというよりかは経験年数によって、行事の担当などを任されます。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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柏城保育園の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文柏城保育園の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
休みは取りやすい。しかし、公休・有給の基準等がしっかりしてないと感じています。入って半年は有給は無いため、病院等やむを得ない事情があったとしても給料から天引きされます。
休みは調整しやすいですが、個人的には給料が低い分、それ以上引かれたくないと思ってしまい、休みや早退など調整はしにくいと感じていました。
時間では帰れます。残業代は無く、残業も自己負担のため、残らなくてもいい時は定時で帰っていました。そこまで仕事量も多い方では無いため定時退社可能です。
多様な働き方支援:
副業は出来ません。
時短勤務はパート扱いとなります。
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