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NTCネクスト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 女性/ 翻訳/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:
通勤手当は時給に含まれるため、給与の額面ではかなり損したように思える。

オフィス環境:
オフィスには、最低限のものしかなく、設備にはあまりお金をかけていない様子がうかがえる。立地は、本郷駅から徒歩数分で駅から近いのは良い。

NTCネクスト株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ 翻訳/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすく、申請すれば通りますが、休んで遅れた分を後日残業して取り返す必要があり、閑散期以外は心理的に申請しにくいです。閑散期になると長期休暇を取って旅行に行く方もいました。繁忙期は11月から年度末あたりで、9時出社22時退社が多くなります。

多様な働き方支援:
一部の翻訳者は出社せず在宅で勤務していますが、基本的に正社員のリモートワークは認められていません。副業も認められていません。

NTCネクスト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 女性/ 翻訳/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さ、はあまり感じられない。仕事は挑戦する機会も多く、責任ある仕事を最初から任される。

組織体制・コミュニケーション:
チームとして働くこともあるが、基本的にはここがそれぞれの案件を受け持つ。研修制度等があまり充実しておらず、仕事をしながら学んでいくスタイル。

NTCネクスト株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 女性/ 総務、営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
女性の働きやすさ:
パートでいいなら急な休みももらいやすいが、社員になると厳しい

NTCネクスト株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ 翻訳/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:
翻訳関連の資格を取得することが奨励されており、年間数万円まで資格の受験費用を会社が負担してくれました。翻訳・通訳の教育制度はありません。

NTCネクスト株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ 翻訳/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社にたくさんの専門辞書等が用意されているのかとおもいきや用意されていなかったため、自前のものを用意するほかなかった。

NTCネクスト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ 翻訳/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月05日
事業展望:
人の手を介さずにAIが完璧な翻訳をするという段階にはまだ至っていないとはいえ、翻訳は今後間違いなく衰退していくと思われます。翻訳と通訳だけではこの先厳しいので新しい事業を始める必要がある、と取締役が仰られていましたが、私が退職する時まで事業内容は何も変わりませんでした。

NTCネクスト株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 14万円 0万円 3万円
年収 210万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
評価・昇給制度:
基本的に従業員に対する評価はありません。
最初は時給制でのパートからのスタート、上司からの評価が良ければ半年後に準社員に昇給、さらに半年後にそのまま上司から良い評価を得られれば社員になれるといった感じで行われますが、これに明確な判断基準があるわけではありません。パートから社員になるまで最低でも1年かかりますし、能力など関係なく、入社時から社員でスタートする人もいます。そのあたりは、上司(取締役)のさじ加減で決まるところがあります。例えば翻訳者は基本的に時給制でスタートしますが、スタートが1050円の人もいれば1180円の人もいます。また、パートから準社員になれても、なかなか社員にしてもらえないこともあります。パートと社員では給料が月4万程度変わりますが、パートと準社員では月1万程度でほぼ変わりません。