周南市役所のカテゴリ別口コミ（15件）
周南市役所の回答者別口コミ（2件）
- 行政事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年07月12日
- 行政事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答：2022年12月07日
周南市役所の職種別口コミ（15件）
周南市役所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
周南市役所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年07月12日
周南市役所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
周南市役所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年07月12日
回答者： 男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はほぼなし。
ただし安定しているため淡々と業務をこなす必要がある。
組織体制・コミュニケーション:
部署、上司や同僚によりまちまち。
ダイバーシティ・多様性:
性別による違いはあまりなし。
挑戦する機会はほぼなし。
ただし安定しているため淡々と業務をこなす必要がある。
組織体制・コミュニケーション:
部署、上司や同僚によりまちまち。
ダイバーシティ・多様性:
性別による違いはあまりなし。
周南市役所の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
周南市役所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年07月12日
回答者： 男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
周南市役所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
周南市役所の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年07月12日
回答者： 男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
成長・キャリア開発:
新採用職員研修のみで、あとは外部研修になる。受講するかどうかは職員の意識しだい。
後は人事異動による配置転換が唯一の研修、スキルアップの場になっている。
働きがい:
地方公務員として、どういう意識を持ち仕事をするかは本人の意識次第。
継続的にモチベーションを保ち続けるよう支援するシステムがないため、無気力になる人も。
兎にも角にも公務員としての安定性が唯一の強みである。
新採用職員研修のみで、あとは外部研修になる。受講するかどうかは職員の意識しだい。
後は人事異動による配置転換が唯一の研修、スキルアップの場になっている。
働きがい:
地方公務員として、どういう意識を持ち仕事をするかは本人の意識次第。
継続的にモチベーションを保ち続けるよう支援するシステムがないため、無気力になる人も。
兎にも角にも公務員としての安定性が唯一の強みである。
周南市役所の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
周南市役所の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年07月12日
回答者： 男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
やる気を出しても報われにくい職場である。
人事評価制度も法定化されているか、こなすだけで、実質的な評価や給与面に反映される人はわずか一握り。
リスクをとって仕事をすると損をするシステムであることには変わりない。
やる気を出しても報われにくい職場である。
人事評価制度も法定化されているか、こなすだけで、実質的な評価や給与面に反映される人はわずか一握り。
リスクをとって仕事をすると損をするシステムであることには変わりない。
周南市役所の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
周南市役所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年12月07日
回答者： 女性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
事業の強み:
コロナ禍になってから多様な補助金や助成制度を作っている。
事業の弱み:
人員配置に配慮が必要
事業展望:
公務員全体に言えるが、安定の時代は終わったと感じる。まずは民間を経験した方がよいと思う。
コロナ禍になってから多様な補助金や助成制度を作っている。
事業の弱み:
人員配置に配慮が必要
事業展望:
公務員全体に言えるが、安定の時代は終わったと感じる。まずは民間を経験した方がよいと思う。
周南市役所の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
周南市役所の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年12月07日
回答者： 女性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
条例で決まったとおり。昇進、昇給も条例のとおり。
評価制度:
役職がつくまでは、大卒は大卒、高卒は高卒でそれぞれみんな同時に上がっていく。役職についても、よほどのことがない限り一定の年齢になるとして係長以上になる印象。
条例で決まったとおり。昇進、昇給も条例のとおり。
評価制度:
役職がつくまでは、大卒は大卒、高卒は高卒でそれぞれみんな同時に上がっていく。役職についても、よほどのことがない限り一定の年齢になるとして係長以上になる印象。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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周南市役所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文周南市役所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
公務員の一般的な規定通り。
ただし通勤手当は低め
オフィス環境:
庁舎が新しいため比較的快適
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