パーキンスジャパン合同会社のカテゴリ別口コミ（11件）
パーキンスジャパン合同会社の回答者別口コミ（2件）
- 生産管理部 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年12月14日
- 生産管理 派遣社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答：2022年12月08日
パーキンスジャパン合同会社の職種別口コミ（11件）
パーキンスジャパン合同会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
パーキンスジャパン合同会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年12月08日
パーキンスジャパン合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
パーキンスジャパン合同会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年12月08日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.4
企業カルチャー・社風:
外資系のため、自由度は高い。就業中の飲食や私語には寛容
組織体制・コミュニケーション:
トップダウンな色が強く、イギリス人のトップの決めたことがそのまま反映される、
ダイバーシティ・多様性:
イギリス人と日本人がバランスよく働いている印象
外資系のため、自由度は高い。就業中の飲食や私語には寛容
組織体制・コミュニケーション:
トップダウンな色が強く、イギリス人のトップの決めたことがそのまま反映される、
ダイバーシティ・多様性:
イギリス人と日本人がバランスよく働いている印象
パーキンスジャパン合同会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
パーキンスジャパン合同会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年12月08日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.4
パーキンスジャパン合同会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
パーキンスジャパン合同会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年12月08日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.4
パーキンスジャパン合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
パーキンスジャパン合同会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 男性/ 生産管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
事業の強み:
グローバル企業であるキャタピラーの関連会社であります。建設・産業機械向けのディーゼルエンジン関連の部品を日本の製造業者・商社から調達し、海外の工場・拠点に提供しています。グループ企業として、確固としたブランド力があり、建設機械・産業機械の世界的な中長期の需要はかなり安定しており、財務的にも健全であると思います。
事業展望:
建設・産業機械向けのディーゼルエンジン関連部品の調達・輸出いうことから、大きな変動は起こりにくいセクターと言えると思います。安定的に・手堅く現在の事業を運営していく方向性なのだと理解しています。キャタピラーの動きに伴って、事業領域の変動は多少はあるのかもしれませんが、パーキンスとして、多角化していくという方向性は考えにくいと思います。
グローバル企業であるキャタピラーの関連会社であります。建設・産業機械向けのディーゼルエンジン関連の部品を日本の製造業者・商社から調達し、海外の工場・拠点に提供しています。グループ企業として、確固としたブランド力があり、建設機械・産業機械の世界的な中長期の需要はかなり安定しており、財務的にも健全であると思います。
事業展望:
建設・産業機械向けのディーゼルエンジン関連部品の調達・輸出いうことから、大きな変動は起こりにくいセクターと言えると思います。安定的に・手堅く現在の事業を運営していく方向性なのだと理解しています。キャタピラーの動きに伴って、事業領域の変動は多少はあるのかもしれませんが、パーキンスとして、多角化していくという方向性は考えにくいと思います。
パーキンスジャパン合同会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
パーキンスジャパン合同会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年12月08日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 276万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 276万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与に関しては、ポジションに応じて変わるという印象。役職者は残業が多く、月に残業できる時間に制限があるため、超過すると残業時間にpcが使用できなくなるなど、強制力のある制限があった。
評価制度:
よくも悪くも外資系のため実力主義。しかし実力が評価されていても、会社の方針で急にポジションを失うことも。その場合、次のポジションを見つけて異動しないと退社となってしまう。外資系らしいといえばらしいが、日本会社の社長がポジションを追われ、転職して行った状況には疑問を感じた。
給与に関しては、ポジションに応じて変わるという印象。役職者は残業が多く、月に残業できる時間に制限があるため、超過すると残業時間にpcが使用できなくなるなど、強制力のある制限があった。
評価制度:
よくも悪くも外資系のため実力主義。しかし実力が評価されていても、会社の方針で急にポジションを失うことも。その場合、次のポジションを見つけて異動しないと退社となってしまう。外資系らしいといえばらしいが、日本会社の社長がポジションを追われ、転職して行った状況には疑問を感じた。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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パーキンスジャパン合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文パーキンスジャパン合同会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
福利厚生はしっかりしている。手当は適切に支給されている印象
オフィス環境:
オフィスは綺麗で、トイレや給湯室などもしっかりと整っている。ただ休憩スペースがないため、自分の机で食事をするか、外食をすることになる。
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