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静岡産業大学のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

静岡産業大学の回答者別口コミ（1件）

  • 教育職員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年12月08日
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静岡産業大学の職種別口コミ（5件）

専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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静岡産業大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月08日

回答者： 男性/ 教育職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年12月08日
福利厚生:
福利厚生には特に不満を感じていない。

オフィス環境:
最寄り駅から徒歩だと20分以上かかるため、バスの使用が必要になる場合が多い。バスの頻度もそこまで高くないため便利だとは言えない。車通勤は可能だが、駐車スペースが広くはないため、不便さを感じることが多い。

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静岡産業大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月08日

回答者： 男性/ 教育職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年12月08日
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも上層部は公務員的な考え方なのだと感じる。何事にも課長などの印が必要となり、紙ベースで申請や報告が非常に多い。また、都心部の大規模の大学であれば問題ないのだろうが、地方の小規模の大学には実現が難しいビジョンやミッションを掲げることが多い。それにより振り回される人は多いと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
上層部の人とコミュニケーションをとる機会はほとんどない。

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静岡産業大学の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月08日

回答者： 男性/ 教育職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年12月08日
女性の働きやすさ:
あまり女性にとって働きやすさを感じない。管理職に女性が少ないこと、業務が女性に偏っている感じを受ける。

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静岡産業大学の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月08日

回答者： 男性/ 教育職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年12月08日
成長・キャリア開発:
支援制度は特にない。

働きがい:
今後のキャリアアップ（ステップアップ）としては働きがいは感じる。

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静岡産業大学の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月08日

回答者： 男性/ 教育職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年12月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給（総額） 41万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 165万円
給与制度:
地方の私立大学の中では給与は特段高いわけではない。昇給については、勤続年数に依存するところが大きいと感じる。各種手当てについては普通。

評価制度:
職員の評価は適正に出来ているとは感じない。業務内容や責任に応じた昇給や昇格などの評価を希望したい。

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