医療法人慈厚会のカテゴリ別口コミ（4件）
医療法人慈厚会の回答者別口コミ（1件）
医療法人慈厚会の職種別口コミ（4件）
医療法人慈厚会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
医療法人慈厚会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年12月09日
医療法人慈厚会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
医療法人慈厚会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護/ 一般社員
2.0
医療法人慈厚会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
医療法人慈厚会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護/ 一般社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給は４，５年で増加幅が少なくなる。
皆勤手当てがあり、途中退勤しても全額引かれる。
賞与は休んだら休んだ分減らされる。施設の売り上げが悪くても減らされる。売上良くても増えない。
処遇改善手当はしっかり貰えているイメージだが、休みが多いと全額引かれる。
評価制度:
昇格は所属長との間で有能な人材は持ち上げられ、その人物に役職がつくといった印象だ。
昇給は４，５年で増加幅が少なくなる。
皆勤手当てがあり、途中退勤しても全額引かれる。
賞与は休んだら休んだ分減らされる。施設の売り上げが悪くても減らされる。売上良くても増えない。
処遇改善手当はしっかり貰えているイメージだが、休みが多いと全額引かれる。
評価制度:
昇格は所属長との間で有能な人材は持ち上げられ、その人物に役職がつくといった印象だ。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人慈厚会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人慈厚会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護/ 一般社員
住宅補助、通勤手当はしっかり貰えた。通勤手当はもらえる。退職金は契約時確認していないが、辞めていった人はもらえたといっていた。
オフィス環境:
わからない
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