口コミ投稿日：2023年02月13日
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日：2023年02月13日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日：2023年02月13日
口コミ投稿日：2024年01月12日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日：2024年01月12日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日：2024年01月12日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年12月12日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日：2023年12月12日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 27万円 | 6万円 | 110万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
口コミ投稿日：2023年12月12日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年01月12日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日：2024年01月12日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.9
株式会社広島合人社のカテゴリ別口コミ（15件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社広島合人社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
風通しの良さは全く無いと思います。基本的はトップダウンの会社で上の指示で右往左往することが多い印象です。特に社内ルールが多く本来の理事会や総会など組合運営のサポートの業務よりも社内規定の事務処理に追われることが多いです。突然時間を割いての研修などが行われるのでスケジュールの確保にも追われます。
組織体制・コミュニケーション:
社内での横の繋がりが無く配属された課で交流の有無が決まると思います。何も無いところは我関せずで経験が浅い人もマニュアルを見て対応といった具合です。交流がある所は助け合ってチームとして動いています。基本的に社員の仕事量が多いので単独で動かなければなりません。